Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Десять самых раздражающих офисных привычекИсточник: Деловой Петербург добавлено: 03-10-2013
просмотров: 2652 Причиной напряженных отношений на работе, и даже увольнения, может стать не только регулярное пьянство, но и такие вроде безобидные личные качества, как обидчивость, скромность или громкий голос.
Шведские исследователи назвали 10 дурных привычек, которые сильнее других раздражают коллег и руководителя, мешают получить повышение, и даже могут стать причиной увольнения. 1. Пьянство на корпоративах. Никто не будет рад регулярно наблюдать перепившего коллегу. Да и серьезно относиться в рабочей обстановке к тому, кто накануне танцевал на столе или устроил дебош, нелегко. 2. Плохая память на имена и лица. Если сотрудник через полгода работы постоянно спрашивает у соседа: "А этот усатый — это кто?" и не узнает в лицо генерального директора, он рискует на этой работе надолго не задержаться. И дело не только в элементарной вежливости, профессиональные знакомства — необходимый компонент успешной карьеры. 3. Пустые обещания. Сотрудник, который регулярно не справляется с нагрузкой, которую сам же себе набрал, в первую очередь раздражает коллег, которым приходится в авральном порядке доделывать за болтуном. Но рано или поздно, и начальник узнает о недобросовестном работнике. 4. Обиды на критику. "Нежным фиалкам" трудно приходится в любом коллективе. Человек, который хочет сделать карьеру, просто обязан уметь правильно реагировать на конструктивную критику. А обиды на замечания ставят в неловкое положение и обиженного, и "обидчика". Редкий начальник захочет регулярно оказываться в неловком положении. 5. Личная переписка и разговоры по телефону. Рабочее время нужно тратить на выполнение рабочих задач. Никому не удастся долго скрывать от коллег и начальства бесконечную переписку с друзьями или супругом. И слушать обсуждения покупки новых туфель, планов на вечер или жалобы на мужа никому не понравится (даже если вы спрячетесь в туалете, ваша привычка не останется тайной). 6. Откровенность в соцсетях. Многих подводят откровенные признания в соцсетях. Особенно, если вы оповестили знакомых о весело проведенном дне, когда на работе вас считают заболевшим. 7. Излишняя скромность. Привычка скромно ждать похвалы вместо того, чтобы доложить руководству о своих успехах, может привести к тому, что ваши лавры получит другой, более активный коллега. 8. Консерватизм и лень. Руководитель всегда отметит работника, который постоянно повышает свою квалификацию, умеет пользоваться новым оборудованием, учит новые языки. 9. Вспыльчивость. Бурное проявление своего недовольства, привычка ссориться из-за каждой мелочи утомит даже самого спокойного и уравновешенного начальника. 10. Замыкает десятку громкий голос. Любители перекрикиваться через весь офис очень быстро начинают вызывать раздражение у коллег. И простить этот недостаток многие готовы только начальнику. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|