Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
МенеджментСортировать: по дате | по популярности Содержание страницы:
"Пойдем, поговорим...", или Немного о критике подчиненныхМенеджмент[13-05-2013] :Обратная связь, в том числе критика действий или чаще результатов работы сотрудников, является одним из наиболее эффективных инструментов взаимодействия менеджера с подчиненными. Однако одни руководители его недооценивают ("О чем с ними разговаривать? Время горячее, некогда болтать!"), а другие понимают слишком узко (как периодические нагоняи и выговоры). просмотров: 3437 Нервное танго: кто будет вестиМенеджмент[13-05-2013] :Единственный момент, когда наемный менеджер может диктовать условия нанимателю-собственнику, – момент трудоустройства. Потом уже поздно. просмотров: 2415 «Прогулочный менеджмент» Уинстона ЧерчилляМенеджмент[13-05-2013] :Учимся управлять «по Черчиллю». Бытует мнение, что хороший руководитель не обязан принимать активное участие в делах компании. Дмитрий Медведев считает, что должно быть как раз наоборот, и назвал этот тип менеджмента «прогулочным», поставив в пример выдающегося управленца. просмотров: 3293 Почему приватная критика одного вредит всей командеМенеджмент[15-04-2013] :Вы проводите еженедельное совещание. Со своими непосредственными подчиненными обсуждаете, что делать с задержками проекта, из-за которых команда не уложилась в квартальный план. Вы знаете, что Тэд – один из ваших подчиненных – отчасти виноват в этом, так как дважды не смог сдать свои, ключевые для проекта, задания – в оговоренные сроки. Вы и раньше видели такое поведение Тэда, равно как и неблагожелательную реакцию команды на его поведение. Вы решаете ничего не говорить Тэду при всех, а проводите с ним беседу после совещания, с глазу на глаз, давая ему понять, что он подвел вас и всю команду. просмотров: 3889 Требуется пассионарий! Часть перваяМенеджмент[15-04-2013] :Вы можете поверить в то, что успех в бизнесе зависит от энергетики менеджера? Сергей Чурюмов считает, что именно внутренний стержень и лидерские качества предпринимателя влияют на общее состояние дел и вытягивают бизнес, независимо от условий внешней среды и экстремальных ситуаций. просмотров: 3834 Проверки Роскомнадзора. Защита персональных данныхМенеджмент[15-04-2013] :Согласно ст. 85 Трудового кодекса, персональные данные работника определяются как информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. В более широком смысле понятие персональных данных раскрывает Федеральный закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (далее – Закон о персональных данных). просмотров: 8664 Новая модель ростаМенеджмент[15-04-2013] :Гражданское общество, «новый бизнес» и региональные элиты могут заставить власть отказаться от модели роста, ориентированной на перераспределение ренты. Доклад Евгения Ясина, Натальи Акиндиновой, Льва Якобсона и Андрея Яковлева для XIV Апрельской конференции ВШЭ просмотров: 3448 Маркетинг в стиле стартап: четыре подходаМенеджмент[15-04-2013] :Последние десятилетия маркетингом двигала культура «большого» - крупные бюджеты, масштабные проекты, длинные отчеты. Но «большие» вещи зачастую громоздки и неповоротливы. В наше время, когда потребители за несколько секунд принимают решение закрыть веб-страницу, серьезные игроки на рынке должны больше походить на гибкие стартапы, маневрируя и трансформируясь в режиме реального времени. Есть немало примеров, когда крупные компании перенимали образ мышления стартапов и, таким образом, сокращали сроки развития компании на 50%. просмотров: 4094 Корпоративный регламентМенеджмент[15-04-2013] :Корпоративный регламент (или кодекс корпоративной этики) существует во многих компаниях, каждая из которых сделала вывод о его необходимости. Как его написать и что нужно учесть? просмотров: 9194 Как основатель «1С» построил бизнес с выручкой в $1 млрдМенеджмент[15-04-2013] :Начав четверть века назад с разработки «электронного телетайпа», предприниматель создал сбытовую сеть по продаже программного обеспечения, которой завидуют крупнейшие ритейлеры просмотров: 4888 ↑ Наверх |
Архив статей:
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|