Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Управление персоналомСортировать: по дате | по популярности Содержание страницы:
Игнорировать безопасность труда станет накладноУправление персоналом[07-11-2006] :Не секрет, что создание системы охраны труда для предприятий, особенно малых, является большой финансовой и организационной проблемой. Однако, как заявляют чиновники, здоровье работника для них первостепенно, а значит, требования к фирмам со временем будут лишь ужесточаться. О том, как усовершенствовать правоприменительную практику в этой сфере, рассуждали участники недавно прошедшего в Госдуме заседания круглого стола. просмотров: 8810 Новые методы управления персоналомУправление персоналом[27-10-2006] :Имеющиеся в литературе принципы управления слишком упрощенны. Используемые в настоящее время методы управления персоналом следует заменить методами принуждения, побуждения и убеждения, построенными на степени свободы личности, в соотношении 4:4:2. просмотров: 139042 Путеводитель по надбавкам и доплатамУправление персоналом[12-10-2006] :Вопросы о доплатах и надбавках к заработной плате на практике возникают очень часто. Чем надбавки отличаются от доплат? Какие из этих выплат обязательны, а какие остаются на усмотрение работодателя? Как на локальном уровне закрепить правила начисления надбавок и доплат? Ответим на эти вопросы с учетом действующего законодательства и судебной практики. просмотров: 160056 Унифицированные формы первичной учетной документации, не предусмотренные Госкомстатом РоссииУправление персоналом[11-10-2006] :Кадровик в своей работе часто сталкивается с вопросами, которые не урегулированы трудовым законодательством. Трудовой кодекс РФ закрепляет необходимость надлежащего оформления отношений, письменного уведомления работника об изменении этих отношений, а также обязанность работника извещать работодателя о своих действиях либо о намерении совершить их. Но как именно и в каких формах это делать, нет ответа ни в одном нормативном акте. Кадровики ожидали положительных перемен в связи с принятием изменений и дополнений в ТК РФ, но эти ожидания не оправдались. Автор предлагает некоторые варианты решения данной проблемы. просмотров: 34621 17 способов повысить мотивацию сотрудниковУправление персоналом[26-09-2006] :Мотивация действительно повышает базовую производительность труда, а изменение отношения работников к труду увеличивает прибыльность компании. Предлагаем способы повышения мотивации и улучшения качества работы, которые хорошо зарекомендовали себя на практике. просмотров: 160059 Штатное расписание: не обязательно, но желательноУправление персоналом[21-09-2006] :Штатное расписание - важный кадровый документ. В этой статье рассмотрены вопросы, связанные с составлением, утверждением и использованием штатного расписания. Обязаны или не обязаны работодатели иметь штатное расписание? просмотров: 218355 Штатное расписание. Спрашивали? Отвечаем.Управление персоналом[21-09-2006] :Мы - ООО, занимаемся фармацевтической деятельностью (аптеки) Списочный состав 15 чел. Обязательно ли мы должны составлять штатное расписание и как оно должно выглядеть? просмотров: 171100 Аттестация на «отлично»: до и послеУправление персоналом[21-09-2006] :Оценка персонала – необходимая и очень полезная процедура. Действительно, с ее помощью можно повысить и мотивацию сотрудников, и эффективность компании. Но стоит вам допустить хотя бы одну ошибку, и все усилия будут напрасны. О том, как правильно подготовить и провести аттестацию рассказывает руководитель Центра обучения, развития и оценки персонала «СТИМУЛ» Мария Колосова. просмотров: 17775 Как погасить "звезду"?Управление персоналом[21-09-2006] :"Звездная болезнь" может поразить и топ-управленца, и рядового менеджера, стоит ему почувствовать себя удачливым и незаменимым. Головокружение от успехов незамедлительно сказывается на поведении "исключительного" специалиста. Тяжело приходится руководителю, когда в его команде загорается "звезда", которая требует к себе особого отношения… просмотров: 9020 «Уволен по семейным обстоятельствам», или На что влияет уважительность причины увольненияУправление персоналом[21-09-2006] :Заявление об увольнении по собственному желанию, как правило, бывает кратким - фраза «Прошу меня уволить», дата и подпись сотрудника. Но нередко в нем присутствуют и пояснения причин расторжения трудового договора: в связи с уходом за ребенком, со сменой места жительства, с поступлением на учебу. Какие из них имеют значение при увольнении по собственному желанию? Давайте посмотрим. просмотров: 55400 ↑ Наверх |
Архив статей:
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|