Аккурат в День Весны и Труда вступили в силу новые правила, которыми должны руководствоваться государственные и муниципальные инспекторы при проведении проверок юрлиц и индивидуальных предпринимателей. А благодаря приказу Минэкономразвития № 141, утвержденному от 30 апреля 2009 года, увидели свет и бланки основных, сопровождающих данные ревизии, документов.

Кризис и карьера

Управление персоналом[17-06-2009] :

Сейчас (ноябрь 2008) во всем мире, в том числе и в России, развивается экономический кризис. Во многих компаниях идут сокращения персонала, снижение и/или задержка зарплаты.
Что нас ждет?
Как жить дальше?
Как сохранить на плаву свою компанию?
Как сохранить свою работу или найти новую, как минимум не хуже прежней?

12 дельных советов от младшего персонала старшему менеджеру на тему: как радикально улучшить наши взаимоотношения

Управление персоналом[17-06-2009] :

1. Никогда не давайте мне работы утром - подождите часов до пяти. Гонка со временем действует возбуждающе.

Изменение персональных данных работника

Управление персоналом[17-06-2009] :

В соответствии со ст. 85 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), персональные данные работника - это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие (п. 3 ст. 86 ТК РФ).

Роли для персонала

Управление персоналом[16-06-2009] :

Мы знаем многое о том, как развивается компания и какой персонал ей для этого нужен. А как каждый сотрудник представляет свое развитие в компании? Кем хочет стать? И как ему в этом помочь, не раздувая ни бюджет, ни штатное расписание? О системе мотивации, которая удовлетворит всех и каждого в компании, – в статье Никиты Бутомо и Алексея Макеева.

Не кнутом, а стимулом

Управление персоналом[16-06-2009] :

В условиях кризиса отдельные налогоплательщики станут менее трепетно относиться к налоговому законодательству. Создается система, которая простимулирует компании выполнять свои обязанности по формированию бюджета.

Загадки формы № Т-8

Управление персоналом[04-06-2009] :

Уверены, многие из вас не раз заполняли приказ об увольнении работника (унифицированная форма № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», утв. постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1). И, скорее всего, вы каждый раз «спотыкались» о графу:

Расплата за несвоевременную выплату зарплаты

Управление персоналом[04-06-2009] :

К сожалению, современная экономическая ситуация такова, что работодатели, как в старые «добрые» времена, вновь начинают откладывать момент расчета с персоналом (не всегда, конечно, в долгий ящик), пренебрегая установленными сроками выплаты зарплаты. Однако стоит учесть, что подобная «оптимизация» нынче дорогого стоит.

Обученный работник уволился

Управление персоналом[04-06-2009] :

К сожалению, бывают случаи, когда человек, который был обучен за счет фирмы, решает уволиться, не отработав положенного срока. Или вообще не устраивается на работу в данную фирму после окончания обучения. Что делать в такой ситуации?

Мотивация к должной осмотрительности за судьбу клиента – что это и возможна ли она?

Управление персоналом[04-06-2009] :

Нравиться людям хочется всем. Вне зависимости от пола, возраста и социального статуса. Вроде бы, когда речь не идет о личном, такая потребность должна бы и быть отброшена, но…

1 « Пред 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 След »

↑ Наверх

Группа компаний "ИПП"

ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"

Контакты

ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"

190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а

эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru

Погода в Санкт-Петербурге

Gismeteo

Прогноз на 2 недели

Поиск

Рубрикатор