Статьи

Как команде строиться Работодатели вживляют чипы сотрудникам Agile в личной жизни Сети набираются опта

«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором

Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году

Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»

Нужно стараться делать шедевры

О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Все статьи

Интервью

Алексей Кушкин, CWT: «Сервис best in class — вот ключ к сердцу клиента!»Игорь Албин: "Наше законодательное начало не имеет границ"Константин Тимофеев: Москва не намерена снижать темпы строительства

Все интервью

Лента новостей

Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчин Мировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России «Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 года В Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки

Сведения об организации

НОУ ИПП|КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ| Ключевые компетенции и структура службы персонала в современной компании

Ключевые компетенции и структура службы персонала в современной компании

заполнить заявку |

Договор

Автор:

Муравьева Ирина Владимировна

Вопрос автору

Директор по персоналу компании "Комплит"
Опыт в управлении персоналом более 8 лет, в том числе в рекрутинговых, производственных, телекоммуникационных и внедренческих компаниях.
Консультант-преподаватель НОУ "ИПП"
Корпоративный тренер

Статьи автора:

Аудитория:

$row["auditory"]

Цель:

$row["target"]

Программа:

Каковы исторические модели Службы персонала, продолжающие со-существование в современном бизнес-контексте? В чем их различия?

Стратегическое управление персоналом – что это такое? Всегда ли это хорошо? При каких условиях это возможно?

Ключевые компетенции Службы персонала – разные в разных компаниях или одинаковые в разных компаниях?

Как сделать работу Службы персонала более эффективной исходя из целей, задач и структуры конкретной компании?

Ответы на эти и некоторые другие вопросы слушатели найдут на семинаре-тренинге «Ключевые компетенции и структура Службы персонала в современной компании»

1. Общая схема компетенций Службы персонала

1.1. Внутренний и внешний рекрутинг;
1.2. Адаптация;
1.3. Обучение и развитие;
1.4. Системы мотивации;
1.5. Развитие и поддержание корпоративной культуры;
1.6. Внутрифирменные коммуникации и внутренний PR;
1.7. Социальные программы и условия труда;
1.8. Кадровый учет, ДП и табельный учет.

2. Документы, регламентирующие кадровую политику

2.1. Положение о Службе персонала (образец);
2.2. Оплата менеджера (специалиста) по персоналу;
2.3. Правила внутреннего трудового распорядка (образец);
2.4. Корпоративный кодекс (образец).

3. Структура Службы персонала

Тренинговая часть: Возможные варианты структуры Службы персонала (HR-департамента).

наверх

Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку.
После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.

Заявка на корпоративный семинр:
«Ключевые компетенции и структура службы персонала в современной компании»

Полное наименование предприятия (организации)	*
Контактные лица	*
Должность	*
Почтовый адрес предприятия (организации)
Электронный адрес - e-mail	*
Телефон	*
Факс	*
Общая информация по семинару
Вариант названия темы семинара
Количество участников
Количество часов (академ)
Место проведения
Реквизиты организации
Юридический адрес	*
ИНН	*
КПП	*
БАНК	*
Расчетный счет
Корреспондентский счет
БИК
Необходимо бронирование места в гостинице?	да нет *
Откуда вы узнали о данной программе и о нас?

Статьи по данной тематике:

Группа компаний "ИПП"

ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"

Контакты

ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"

190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а

эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru

Погода в Санкт-Петербурге

Gismeteo

Прогноз на 2 недели

Поиск

Рубрикатор