Практические методы определения служебных функций и мотивирующая оценка персонала
Автор: Кулагин Олег Анатольевич |
Вопрос автору |
- Кандидат наук, доцент кафедры менеджмента Института управления и экономики Санкт-Петербурга,
- Автор более 40 научных трудов в области организационного управления и теории принятия решений.
- Наиболее значительные работы последних лет:
- монографии "Принятие решений в организациях", "Управленческие решения",
- журнальные статьи "Ресурсная концепция управленческих решений", "Психологические эффекты принятия решений", "Неопределенность и риск в моделях принятия решений", "Коллективные феномены управленческих решений".
- Член MCDM - Международного научного общества по многокритериальному принятию решений.
- Практикующий консультант по управлению и организационному развитию. Выпускник 2004 г. единственной в России Школы консультантов по управлению при Академии народного хозяйства Правительства РФ.
Семинары:
1. Организационная диагностика предприятия.
2. Работа над стратегией организации.
3. Методы определения служебных функций и мотивирующая оценка персонала.
4. Развитие организационной культуры.
5. Методы принятия решений. | Статьи автора: Цель: $row["target"]
Программа:
1 день
Интерактивная лекция
1. Понятие служебной функции.
2. Методы определения служебных функций.
3. Анализ и обсуждение примеров из практики бизнеса.
Практикум "Процедуры определения служебных функций"
1. Групповая работа под руководством преподавателя.
2. Защита проектов.
2 день
Интерактивная лекция
1. Служебные функции и мотивация персонала.
2. Методика мотивирующей оценки персонала.
3. Изучение опыта предприятий.
Практикум "Мотивирующая оценка персонала"
1. Групповая работа под руководством преподавателя.
2. Защита проектов.
наверх
Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку. После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.
Заявка на корпоративный семинр: «Практические методы определения служебных функций и мотивирующая оценка персонала»
|