ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения

заполнить заявку | Договор

Автор:

Вопрос автору

Программа:

1 блок «Требования Государственной инспеции труда (ГИТ) к Трудовому договору организации. Новое в законодательстве о труде»

2 блок «Трудовой договор»

• Срок трудового договора. Практика применения оснований для заключения срочного трудового договора.
• Изменения и дополнения в процедуре заключения трудового договора. Практика оформления приема на работу. Испытание при приеме на работу
• Практика перевода работника на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий трудового договора.
• Совмещение и совместительство. Отстранение работника от работы
  Вопросы прекращения действия трудового договора
• Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; вследствие нарушения установленных правил приема на работу.
• Порядок расторжения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам.

3 блок «Рабочее время и время отдыха»

• Правовые новеллы в регулировании вопросов рабочего времени. Виды рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Режимы рабочего времени.
• Правовые новеллы в регулировании вопросов времени отдыха. Виды времени отдыха. Выходные и праздничные дни.
• Ежегодные оплачиваемые отпуска. Практика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией.

4 блок «Заработная плата»

• Правовое регулирование оплаты труда (формы и принципы). Установление заработной платы. Порядок исчисления средней заработной платы.

5 блок «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением»

• Правовые новеллы в регулировании вопросов гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

6 блок «Дисциплина труда»

• Дисциплина труда и трудовой распорядок.
• Поощрения за труд. Нарушения трудовой дисциплины. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Практический комментарий.

7 блок «Материальная ответственность сторон трудового договора»

• Случаи материальной ответственности работодателя.
• Основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения»