Новые технологии управления развитием персонала

заполнить заявку | Договор

Автор:

Фисак Николай Александрович

Вопрос автору

Консультант-преподаватель НОУ "Институт проблем предпринимательства"; Доктор экономических наук, Кандидат технических наук; С начала 90-х годов на протяжении нескольких лет руководил бизнес-структурами различного профиля. С этого же времени занимается профессиональным бизнес-консалтингом: маркетинговой аналитикой, разработкой стратегий и программ развития бизнеса; Специализируется на разработке прикладных бизнес-технологий; Занимается преподавательской деятельностью в системе послевузовского профессионального образования.

• $row2["titlearticle"]

Аудитория:

$row["auditory"]

Методы:

$row["method"]

Программа:

1. Методики профессионального тестирования и подбора персонала.
2. Кризис-менеджмент. Технологии управления изменениями.
3. Практика проблемно-ориентированного управления развитием.
4. Теория «несостоятельности классического менеджмента».
5. Развитие профессионализма и управленческих компетенций лидерства.
6. Маркетинг-PR. Методики УТП, AIDMA.
7. SPIN-технологии. Манипулирование. Создание событий.
8. Техника «переговорных единоборств». Фрейм-техники. «Говорящие головы».
9. Техника публичных выступлений. Тренинг устойчивости к стрессам.
10. Имиджевые технологии. Практика самопрезентации.
11. КОУЧИНГ: технологии лидерства. Практика «скользящего управления».
12. Специализированные тренинги для руководящего персонала.
13. Методики развития скрытого интеллектуального потенциала.
14. Интуитивные технологии.
15. Практики поддержания физической и психологической устойчивости.

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«Новые технологии управления развитием персонала»