Игорь Албин: "Наше законодательное начало не имеет границ"

Вице-губернатор Игорь Албин рассказал о том, как город будет выводить из кризиса "Ленэнерго", развивать работу Фонда капремонта, бороться с коррупцией в госзакупках и поддерживать частных перевозчиков.

Большинство отделов продаж неэффективны

У него в подчинении куклы- марионетки, которых он заставляет играть по своим правилам

Карабас Барабас и его команда — есть примеры сказочной истории в Вашей бизнес-практике? Неужели и в бизнесе сейчас есть свои «Карабасы»?

Да, разумеется, портреты современных менеджеров разнятся. Здесь очень важно учитывать общий курс компании: есть компании, нацеленные только на результат, есть компании, для которых не менее важен и сам процесс работы. Образ Карабаса пересекается, на мой взгляд, с управленцем, который стремится достичь не столько общего бизнес-результата, сколько своего персонального результата: обогащения за счёт работы других, посредством команды как инструмента. У него в подчинении куклы-марионетки, которых он заставляет играть по своим правилам, не обращая внимания на личность каждого.

Майкл Портер: «Никогда никого не копируйте»

Библиотеки руководителей завалены учебниками по стратегическому менеджменту, но лидеры все равно регулярно делают ошибки. E-xecutive.ru публикует интервью гуру менеджмента Майкла Портера - эксперт анализирует стратегические бизнес-ляпы и дает полезные рекомендации.

Кризис: как спасти деньги в период потрясений

С 28 февраля до 3 марта 2014 года рубль резко подешевел к евро и доллару. Так валютный рынок отреагировал на разрешение Совета Федерации ввести на территорию Крыма российские войска. Как сохраняют активы в кризис богатые люди? Разбираемся вместе с E-xecutive.ru.

Передача денег детям — это зло

:: Роман Авдеев — многодетный отец и миллиардер

Как и кому передать капитал, когда у тебя 23 ребенка? Роман Авдеев, основатель Московского кредитного банка, миллиардер и многодетный отец, нашел довольно простое решение.

У настоящего «топа» должен быть баланс между «я» и «мы» — сильная личность руководителя и взаимодействие с командой

Какие вопросы задает настоящий «топ» на собеседовании Вам как работодателю?
Самые первые и, безусловно, самые важные вопросы, которые задает «топ» — «Что вы ожидаете от бизнеса? Какая у вас стратегия?». Причём интересует не просто стратегия в общих чертах, а более детализированная, звучат проактивные вопросы, которые направлены на понимание того, какие задачи ставятся перед бизнесом и перед ним лично. Это обязательное и ключевое. Следующий вопрос — о команде. Настоящий «топ» интересуется, с кем ему предстоит работать и решать поставленные задачи.

Тяжелая ноша ЛИДЕРА

Родион Насакин, директор по развитию бизнеса Evernote в России и СНГ. Родион присоединился к команде Evernote в апреле 2012 года в качестве менеджера по маркетингу. Через семь месяцев он начал отвечать за маркетинг, развитие бизнеса и продажи компании в регионе СНГ. Свою карьеру начал в 2006 году в журналистике в качестве редактора журнала «Компьютерра». А с 2007 года работал в Mail.Ru Group бренд-менеджером на протяжении более трех лет, отвечая за маркетинг поисковых сервисов компании. Затем в качестве главного редактора перешел в стартап-проект в области электронной коммерции. За время его работы число пользователей Evernote в России и СНГ увеличилось вдвое, превысив 2 миллиона человек. Родион Насакин родился в 1983 г. в Новотроицке. В 2006 г. окончил Московский Институт Стали и Сплавов (МИСиС) по специальности «Прикладная информатика».

«Бывших» топов не бывает...

Профессионализм консультантов кадрового агентства – основной секрет его успешности, так, в принципе, можно резюмировать все, о чем пойдет речь ниже в интервью с основателем одного из лидеров кадрового рынка сегодня — группы «КОНСОРТ» (лауреат Национальной Деловой Премии «Капитаны Российского Бизнеса» в номинациях — «Бизнес-культура» и «Профессионализм»).

В погоне за технологиями

:: Как решить проблемы малого бизнеса и заставить его работать на банк

Заявления правительства о поддержке малого и среднего бизнеса (МСБ) пока слабо воздействуют на рынок. Если кредитование крупного бизнеса в первом полугодии 2013 г. увеличилось на 11%, то портфель банковских кредитов МСБ подрос всего на 8,4% против 10% за аналогичный период прошлого года. О том, как работать с "малышами" и сделать это направление в банке высокодоходным, "Ко" рассказала старший вице-президент Сбербанка Светлана Сагайдак.