До прилавка и после

:: Максим Топилин: Как миграционные нововведения отразятся на российских работниках, работодателях и иностранцах

Новое миграционное законодательство, вступившее в силу в середине января, прежде всего скажется на нашем рынке труда, потому что иностранцы приезжают к нам в первую очередь работать. Но до недавнего времени большинство из них трудились на территории России нелегально. Как изменится ситуация на рынке труда? Об этом и многом другом шел разговор на "Деловом завтраке" в "Российской газете" с руководителем Федеральной службы по труду и занятости Максимом Топилиным.

Верните трудовую

:: Ежедневно в столичную инспекцию труда поступает до 40 обращений на произвол со стороны руководителей

60 процентов москвичей, как свидетельствуют результаты экспресс-опроса, проведенного столичной службой занятости, готовы отстаивать свои попранные трудовые права в суде. А какие еще существуют пути добиться справедливости, если работодатель в грубой форме нарушает права своего подчиненного - например, отказывается при увольнении выдать трудовую книжку? Можно, конечно, через Интернет найти народного умельца, который за 100 евро и выше восстановит документ. Однако далеко не каждый рискнет играть в опасные игры с законом. Что же делать?

Разучиваться – это такой же труд, как и учиться

Чем дальше, тем больше у многих из нас скапливается нереализованных планов, неусвоенных знаний, неприобретенных навыков. И дело не столько в нехватке времени и сил, сколько в недостатке понимания своих истинных намерений. Авторы концепции обучения менеджеров New Adult Learning считают, что сегодня надо уметь не наращивать все новые знания, а менять себя и свое представление о мире.

Прагматичная HR-мечта

:: Интервью с директором департамента по работе с персоналом холдинга "Сибур - Русские шины" Анной Зыряновой

Интервью с директором департамента по работе с персоналом холдинга "Сибур - Русские шины" Анной Зыряновой "Не дай вам Бог жить в эпоху перемен", - говорили древние китайские мудрецы. Но современный мир меняется с головокружительной скоростью, не оставляя времени на философские рассуждения. И бизнес - в авангарде этого процесса. Реструктуризации, слияния, смена собственников и прочие реорганизационные процессы требуют от акционеров и топ-менеджмента компаний филигранного владения технологиями внедрения изменений. Только в этом случае организация не только достойно встретит нежданные перемены, но и "заиграет" еще эффективнее. Правильно настроить персонал в этих условиях - значит обеспечить половину успеха.

Трудовая книжка: заполняем без ошибок

Интервью с Анохиным А.В., заместителем начальника управления – начальником отдела правового регулирования в сфере труда правового управления Федеральной службы по труду и занятости.

«Я знаю, что такое свобода, и легко даю ее другим»

По мнению Елены КОНЕВОЙ, генерального директора компании «КОМКОН», женщина воспринимает свое лидерство иначе, чем мужчина - не как природную данность, а как результат упорной работы. Право быть руководителем представительница слабого пола должна отстаивать каждый день.

Учитесь доверию и стремитесь к популярности

Клаус Кобьелл уверен, что руководителям необходимо учиться доверять своим подчиненным и понимать их истинные, а не воображаемые нужды, а также стремиться к популярности не у клиентов, а у сотрудников. О поиске и привлечении талантов, важных личных качествах «правильных» сотрудников и виллагизации, читайте в эксклюзивном интервью E-xecutive.

Голова компании

Динамичное развитие многих отраслей экономики в России требует профессиональных и опытных управленцев. О том, какова ситуация в этом отношении на рынке труда корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Александру Саполнову рассказывает Ольга Гозман, генеральный директор компании Begin Group.

Талант индивидуальный, корпоративный, глобальный

Если вы хотите, чтобы лучшие работодатели вели за вас как талантливого сотрудника борьбу, то вам придется… заняться любимым делом! О первопричинах войны за таланты, развитии личного таланта и достижении истинной популярности в эксклюзивном интервью E-xecutive рассказал Chief Talent Leader и один из основателей организации Center for Talent Solutions, Деррик Бартон.

Результативность программы обучения

Результативность программы обучения, как ни удивительно, зависит даже не от того, как вы учите людей, а от состава слушателей и даже от самого факта, что человек начал учиться менеджменту. Интервью с Евенко Леонидом Ивановичем - ректором Высшей школы международного бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, президентом Российской Ассоциации бизнес-образования (РАБО).