Среди целого блока тем, которые курирует Министерство труда, особое место уже длительное время занимает пенсионная реформа. В какой стадии она находится сегодня? Какова судьба накопительной части пенсии? И что имел в виду Владимир Путин, когда посоветовал министерству труда, в частности министру труда, не переводить стрелки в обсуждении этой темы?

Министр Максим Топилин рассказал «Московскому комсомольцу» о работе и отдыхе, карьере и семье

Управление персоналом[07-05-2013] :

Уж он-то больше, чем кто бы то ни было, в трудах. Потому как должность у него такая — министр труда. Максим Топилин, как главный трудоголик, подает всей стране пример: приходит на работу вовремя, уходит последним. Каждая суббота рабочая, так что наша встреча с ним — это «окно» в плотном субботнем графике, которое удалось «вырубить» опять-таки с трудом (ну никак без этого заветного для Топилина слова не обойтись). Кажется, что он и сам рад хоть немного поговорить не о делах, но совсем уж без них, конечно, не обошлось. В перерыве между интервью министр пил кофе, показывал клип песни старшей дочки Маруси и примерял боксерские перчатки с надписью «за труд» (одну подарил спецкору «МК»).

Замминистра Алексей Вовченко рассказал журналу "Эксперт" о развитии системы социального обслуживания

Управление персоналом[10-04-2013] :

Реформа социальной помощи и социального обслуживания должна сделать людей ответственными за свою судьбу, помощь – адресной, а выбор соцуслуг – широким. Позицию авторов реформы в интервью «Эксперту» изложил заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко.

Если бы обычная российская компания работала в США, то она потеряла бы свой бизнес через 30 дней в связи с плохим обслуживанием

Управление персоналом[10-04-2013] :

«А правда, Вы находитесь в Москве?» — неожиданно наивно и доброжелательно спросил меня гн Джон Шоул с первой секунды появления в скайпе, и кудато исчезло все негативное, что я внес с собой из московских пробок...

Как стать счастливым

Управление персоналом[21-03-2013] :

Счастливыми хотят быть все, но далеко не все знают, что им для этого нужно. О том, как достичь счастья, рассказывает заведующий кафедрой проектов в сфере культуры НИУ ВШЭ, главный редактор журнала «Логос» Валерий Анашвили.

Артуро Пуаре: «Подчиненные должны уметь заявлять свое мнение и отстаивать его перед руководством»

Управление персоналом[21-03-2013] :

Когда выгодно привлекать новых работников со стороны, а когда лучше растить своих специалистов? Почему нельзя заманивать сотрудников только большими зарплатами? Что им следует предложить помимо высоких окладов? Как использовать отрицательные результаты тестирования работников? В каком случае строгая иерархичность может повредить росту компании? Об этом и многом другом наш журнал поговорил с вице-президентом и глобальным руководителем департамента талант-менеджмента Ericsson Артуро Пуаре.

Я не верю в «карьерные скачки»... бизнес важно знать ИЗНУТРИ

Управление персоналом[05-03-2013] :

В одном из предыдущих номеров мы беседовали с Сергеем Тихоновым об «идеальных» сотрудниках...«Таковых не бывает», — был его ответ...

Разбираем неоднозначные ситуации в кадровой работе

Управление персоналом[26-02-2013] :

Участники третьего заседания Главбух Клуба разбирали сложные ситуации, с которыми приходится часто сталкиваться в кадровой работе. Решения для них подсказал Иван ШКЛОВЕЦ, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Идеальный сотрудник существует только в воображении руководителей?

Управление персоналом[26-02-2013] :

Идеальный сотрудник: кто он в Вашем понимании?

Если руководитель интеллектуал, то лучше «косить под интеллектуала», если, конечно, хватит интеллигентности и образовательного ценза

Управление персоналом[07-02-2013] :

Мы решили поговорить с Вами на тему о карьере топменеджера, потому что без ложной скромности можно сказать, что Вы один из первых людей, кто начал строить карьеру для топменеджеров, то есть предложил такую лестницу, по которой можно подниматься и оттуда дальше улетать. Когда и почему в России возникло массовое желание у топменеджеров получить бизнесобразование?

« Пред 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След »

↑ Наверх

Группа компаний "ИПП"

ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"

Контакты

ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"

190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а

эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru

Погода в Санкт-Петербурге

Gismeteo

Прогноз на 2 недели

Поиск

Рубрикатор