Стартап и женщина: тест на совместимость

Карьерный путь женщины тяжел и извилист. А к извечному вопросу о приоритете семьи или работы современная действительность добавляет еще один. Взбираться по ступенькам в рамках корпорации или взращивать свое собственное дело? О карьере женщины в стартапе E-xecutive.ru расспросил Марию Косенкову.

«Бесхарактерных вообще не рассматривают»

:: «Нет предпосылок к тому, что рынок достигнет докризисного года»

Наш интерес к нему и его агентству связан с весьма высокими предварительными итогами Х исследования рынка рекрутмента за 2011 год. Причем эти результаты, полученные в итоге опросов маркетологов «УП», добыты в сложной конкурентной борьбе с другими агентствами. Как удается агентствам становиться желанными для заказчиков? В чем секреты этого успеха?

Гострудинспекция ответила на вопросы пользователей портала КАДИС

Руководитель инспекции сообщил, можно ли применять взыскания к матери ребенка до 3 лет, сколько положено отдыхать в дополнительном отпуске и за что работодатель может его сокращать. Также подробно разобраны ситуации с выплатой выходного пособия и другие.

Слагаемые успеха: опыт, ответственность, профессионализм!

Глобальные экономические изменения последних лет существенно повлияли на всех участников российского и мирового рынка. Стоящие перед юридической службой задачи потребовали принципиально нового подхода к пониманию ее роли, перестройки функционала и создания новых инструментов. Эксперты единодушно утверждают, что будущее за выстраиванием систем предварительного внутреннего контроля – методологией комплаенс, что позволит системно и эффективно управлять юридическими и комплаенс-рисками. В преддверии профессионального праздника – Дня юриста – редакция газеты обратилась к руководителю одной из крупнейших юридических компаний в России Сергею Пепеляеву с просьбой поделиться своим видением, каков профессиональный портрет юриста, как расставляются приоритеты в юридическом бизнесе.

Иногда менеджмент принимает такие решения, чтобы в краткосрочной перспективе сохранить свои позиции

Управление не может оставаться таким, каким оно было 30–40 лет назад…

Парадоксы успеха, или Как избежать синдрома начальника

Почему из всех способов мотивации лучше всего россиян стимулируют деньги? Какие ценности присущи молодому поколению? Как воспитать в своих сотрудниках чувство собственного достоинства, и о чем каждый раз должен спрашивать себя менеджер, чтобы избежать синдрома начальника? Эти вопросы E-xecutive задал декану Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ Сергею Филоновичу.

«Свежая кровь» нужна всем компаниям…

Несмотря на прозрачность современного мира и технологическое развитие каналов коммуникаций, индустрии executivesearch вымирание не грозит, полагает Анна Урнова, вице-президент по персоналу «PepsiCo — Россия». Ведь найти пресловутого «идеального кандидата», по ее мнению, это целое искусство, подвластное только профессионалам.

Рекомендации уволенному сотруднику

Директор IT-отдела расположенной в Москве западной Компании «Х», иностранец, был снят весной с занимаемой должности за некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Он проработал в компании четыре года и действительно за последний год его интерес к работе резко снизился, а результаты значительно уступали показателям, достигнутым директорами других отделов, которые приложили максимум усилий и повысили производительность.

Любой компании необходим прилив «свежей крови»

Несмотря на прозрачность современного мира и технологическое развитие каналов коммуникаций, индустрии executivesearch вымирание не грозит, полагает Анна Урнова, вице-президент по персоналу «PepsiCo — Россия». Ведь найти пресловутого «идеального кандидата», по ее мнению, это целое искусство, подвластное только профессионалам.

Грег Тейн. Менеджмент по-русски? Разница есть

— Грег, у Вас солидный опыт управления в совершенно разных сферах. Все-таки какие качества, на Ваш взгляд, наиболее важны для успешного руководства компанией?