"Некомфортных людей нет, есть люди, поставленные в некомфортные условия. Интервью с К. Шаталовой

1.Что в вашем понимании есть работа в команде? Какие качества необходимы для успешной работы в команде? Работа в команде – это, прежде всего, осознанность, ответственность и коммуникация. Вряд ли можно говорить об эффективном взаимодействии и решении поставленных задач, если нет осознания того, что происходит, какие перед командой стоят задачи, как согласовываются командные и личные интересы, если нет личной ответственности каждого за общий результат, и, конечно же, если в команде нет открытого информационного обмена, доверия, отсутствуют навыки конструктивной обратной связи и т.д.

«Хороший сотрудник будет болеть во время отпуска»

Придумав для своих сотрудников увлекательную игру, немец Клаус Кобьеллне только стал самым привлекательным работодателем Европы, но и заработал статус гуру в области мотивации персонала.

«Все сотрудники — ключевые»

:: Интервью с Дмитрием Агаруновым, основателем и генеральным директором компании Gameland (Москва), и Михаилом Куприяновым, директором по развитию бизнеса компании SYSCOM (Москва)

С Дмитрием Агаруновым, основателем и генеральным директором компании Gameland (Москва), и Михаилом Куприяновым, директором по развитию бизнеса компании SYSCOM (Москва) беседовала Елена Эйбшиц, генеральный директор компании «Римус» — издателя журнала «Персонал­Микс» (Петербург

«Мне нравится бамбуковой палкой лупить человека»

Владелец «Калины» Тимур Горяев сделал свою компанию лидером косметического рынка, построив ее по армейскому принципу. Но для конкуренции с глобальными корпорациями одной дисциплины может оказаться мало. – У нас нет уникального конкурентного преимущества,– говорит Тимур Горяев.

Психолог Леонид Кроль: "Кризис - хороший способ осмотреться и выспаться"

Как выяснили социологи фонда "Общественное мнение", всего 38% работающих москвичей уверены в том, что завтра-послезавтра не окажутся на улице. Каждый десятый уже стал свидетелем увольнений коллег по сокращению штатов. В беседе с обозревателем Юлией Игнатьевой директор Института групповой и семейной психологии Леонид Кроль рекомендует искать в экономических неурядицах и даже в потере работы положительные стороны.

Марина Мелия: «Мы слишком зависим от мнения окружающих»

Модная, престижная, высокооплачиваемая… Какими еще эпитетами вы можете описать свою работу, и почему среди этих характеристик нет заветного слова «любимая»? По мнению коуч-консультанта Марины Мелия, истинные ценности уже давно принесены обществом в жертву его величеству Статусу. О том, почему в современном мире так ценится внешнее, психолог рассказала в интервью E-xecutive.

Персонал в аренду: проблемы работодателей

В последнее время в нашей стране стала популярной такая форма управления человеческими ресурсами, как лизинг персонала, получившая название заемный труд. Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике сейчас готовит законопроект о правовом регулировании этого вида трудовых отношений. Каким образом готовящийся документ позволит менеджерам по персоналу справляться с кадровыми трудностями, рассказывает один из разработчиков законопроекта, член комитета Госдумы по труду и социальной политике Анатолий ИВАНОВ.

Андрей Исаев: «Трудовое законодательство будет меняться вместе с жизнью»

Обновленный Трудовой кодекс действует в России с конца прошлого года. Обсуждение документа в Госдуме продолжалось несколько лет, за это время депутаты внесли в него сотни поправок. Несмотря на то что, по мнению специалистов, основной объем трудового законодательства на сегодняшний день сформирован, в ближайшее время парламентарии вновь продолжат его доработку. Грядущие и настоящие актуальные изменения в Трудовом кодексе наш корреспондент обсуждает с Председателем комитета Государственной думы по труду и социальной политике Андреем ИСАЕВЫМ.

Обаяние по Трейси: «казаться» вместо «быть»

Вы небогаты, малоуспешны, и в этом виновата злодейка-судьба? По мнению мирового гуру в области личностного роста Брайана Трейси, никогда не поздно начать жизнь с чистого листа, проиграв ее по более успешному сценарию! В эксклюзивном интервью E-xecutive Трейси указал на проверенные тропы, ведущие к успеху, а также напомнил – удача любит оптимистов! У вас есть проверенный рецепт карьерного триумфа? Поделитесь своими мыслями с участниками Сообщества! Авторы трех самых оригинальных реплик получат в подарок книги Брайана Трейси с автографами автора!

Результативность программы обучения

Результативность программы обучения, как ни удивительно, зависит даже не от того, как вы учите людей, а от состава слушателей и даже от самого факта, что человек начал учиться менеджменту. Интервью с Евенко Леонидом Ивановичем - ректором Высшей школы международного бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, президентом Российской Ассоциации бизнес-образования (РАБО).