Что мешает производительности труда

Понаблюдав за трудящимися из девяти стран Европы и США в общей сложности более 10 000 часов, эксперты компании Proudfoot Consulting пришли к выводу, что в низкой производительности виноваты прежде всего неумелые руководители. По данным проведенного исследования, самая высокая производительность труда – в Германии. Там у каждого работающего в течение года накапливается всего по 74 «потерянных» рабочих дня. Для сравнения: в США эта цифра составляет 96, во Франции – 127. «Потерянным» считается полный рабочий день, в течение которого сотрудник присутствовал на работе, но не добился никаких результатов. Исследователи утверждают, что удручающие результаты объясняются низким уровнем менеджмента, неумелым планированием, низким качеством управления и недостаточным контролем за выполнением работы. По России в среднем производительность труда составляет всего лишь 19 процентов от уровня в США, тогда как трудозатраты (количество отработанных человеко-часов) достигают 80 процентов от американских. Получается, что наши рабочие трудятся по времени почти столько же, но с гораздо меньшей эффективностью, чем их коллеги в США.