Британцы предпочитают не рассказывать о своей зарплате

Специалисты рекрутингового агентства StepStone провели исследование, в ходе которого выяснилось, что сотрудники британских компаний реже других говорят со своими коллегами об уровне их заработной платы. В исследовании приняли участие жители стран Европейского Союза. 42% респондентов в Великобритании заявили, что никогда не стали бы обсуждать со своими коллегами вопросы, касающиеся их зарплаты. Лишь 17% опрошенных британцев не делают из своей зарплаты никакого секрета. Это самый низкий показатель по сравнению с другими странами. В online-опросе, проведенном StepStone в странах Европы, приняли участие около 4000 человек из Великобритании, Германии, Дании, Швеции, Италии, Франции, Нидерландов и Бельгии. На вопрос, говорите ли вы с коллегами о своей зарплате, 31% респондентов ответили, что такие темы обсуждать нельзя. 43% считают, что иногда это возможно, но только с теми коллегами, которым они полностью доверяют, 26% опрошенных не скрывают размер своей зарплаты. Джон Спайерз (John Spiers), главный маркетолог StepStone, комментирует эти результаты: "Неудивительно, что в разных культурах мы наблюдаем значительные различия в отношениях к обсуждению денежных вопросов. Интересно в первую очередь то, что миф о неразговорчивых в этом смысле британцах полностью подтвердился". Отношение к обсуждению заработной платы в Германии схоже с отношением в Англии: 43% опрошенных немцев предпочитают не рассказывать о своей зарплате, и только 21% открыто говорят об этом. Во Франции лишь 22% считают, что осторожность - лучшая политика. Около трети французов рады обсудить со своими сотрудниками вопросы зарплаты в любое время (33%). Наименее скрытными оказались жители Норвегии, 39% из которых не считают разглашение размера своей зарплаты предосудительным. Немного сдержаннее к обсуждению зарплат относятся жители Дании (37%) и Италии (35%)."Мы видим, что обсуждение зарплаты ставит людей в неловкое положение и остается своего рода табу, - отмечает Джон Спайерз. - Я бы посоветовал сотрудникам компаний подходить к этим вопросам с осторожностью. Сегодня им совершенно необязательно рисковать, пытаясь выведать у своих коллег уровень их зарплаты, для этого достаточно заглянуть в раздел вакансий на корпоративном сайте".