Американцы решают трудовые споры без суда

По данным Института прав наемных работников (США), американские работодатели предпочитают решать трудовые споры самостоятельно и разрабатывают собственные системы их разрешения. При этом наемным работникам также настоятельно рекомендуется пользоваться новыми «корпоративными» судебными формами. Речь идет о введении частных судебных структур, которые будут работать под контролем работодателей. Такие альтернативные способы разрешения трудовых споров появляются для того, чтобы ускорить принятие решений по соответствующим вопросам и с целью минимизации затрат. Ведь участие в судебном процессе обычно связано с выполнением определенных формальностей, соблюдением сроков, оплатой госпошлины, работы юристов.