Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Зарплата - важный мотив в процентахДобавлено: 2007-02-27
Просмотров: 6447 По мнению рекрутингового агентства Kelly Services, чтобы удержать сотрудника, работодатель должен поднимать ему зарплату. Возникает логичный вопрос: на сколько? Для ответа и был проведен опрос, который показал, что около трети процентов сотрудников готовы остаться на нынешнем рабочем месте, если им повысят заработную плату на 40-50 процентов. Примерно столько же работников останутся в компании, если им повысят зарплату на 20-30 процентов. Повышение зарплаты как фактор удержания сотрудника в компании в геометрической прогрессии возрастает в зависимости от увеличения возраста кандидата. Диаметрально противоположная ситуация с продвижением по службе: чем сотрудник моложе, тем для него важнее карьерный рост. Вероятно, это связано с тем, что молодые сотрудники начинают с начальных, самых низких ступеней в компании. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|