Два новых стандарта для организаций общественного сектора

Первый стандарт важен потому, что в большинстве общественных организаций вознаграждение сотрудников оказывает значительное влияние на их (компаний) финансовое состояние. По аналогии с действующим стандартом МСФО (IAS) 19, IPSAS 25 устанавливает требования к финансовой отчетности по четырем ключевым категориям вознаграждений:

1. “Краткосрочные” вознаграждения работникам (такие как заработная плата, отчисления по социальному страхованию и др.)
2. Вознаграждения после прекращения трудовой деятельности (пенсии)
3. “Долгосрочные” вознаграждения работникам
4. Вознаграждения работникам после их увольнения (или добровольного ухода).

Новый стандарт рассматривает вопросы с учетом специфики деятельности общественных организаций: например, уделено внимание расчету ставки дисконтирования для пенсионных вознаграждений; вознаграждения рассматриваются с учетом действующих программ социальной помощи; оговариваются правила учета программ в случае долгосрочной нетрудоспособности сотрудника.

Стандарт эффективен для отчетных периодов, начинающихся 1 января 2011 года.

“Невозможно переоценить значимость отчетности работодателя, касающейся вознаграждений его сотрудников”, - говорит глава IPSASB Майк Хаторн (Mike Hathorn). - “Несоблюдение точности в учете издержек и обязательств по ним негативно сказывается на надежности финансовых отчетов общественных структур”.

_______________________________

Роль большинства общественных организаций  сводится к предоставлению услуг гражданам. Однако некоторые из них – при этом здесь не рассматриваются госкомпании - могут владеть активами, приносящими определенный коммерческий доход. IPSAS 26 базируется на аналогичном стандарте МСФО (IAS) 36 “Обесценение активов” и устанавливает требования, в соответствии с которыми организация осуществляет оценку потери активом его способности приносить экономический доход в будущем и отражение этой потери в финансовой отчетности. Негенерирующие наличность активы, как правило, использующиеся для предоставления услуг, учитываются в соответствии с отдельным стандартом IPSAS 21 “Обесценение негенерирующих наличность активов”.

“Разработка IPSAS 26 велась в соответствии с пожеланиями заинтересованных сторон, обращавшихся к Совету с просьбой предоставить им дополнительное руководство по учету генерирующих наличность активов”, - продолжает Майт Хаторн. – “Выпуск этих двух стандартов является важным шагом на пути дальнейшей конвергенции с МСФО”.

IPSAS 26 эффективен для всех отчетных периодов, начинающихся 1 апреля 2009 года.