Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Зарубежные футурологи наполовину успокоили HR-овДобавлено: 2008-06-05
Просмотров: 6723 Менеджеры по персоналу обеспокоены отношением персонала к работе. Никакие схемы мотивации не помогают, когда речь идет о монотонной, малоинтересной работе, нет перспективных проектов. Сотрудники часто совершают ошибки, не желают выполнять рутинные действия или делают это из рук вон плохо. Выход есть. По словам зарубежных исследователей, на помощь в будущем придут специальные «тормошащие» приборы, подающие сигналы в мозг, или роботы, которые будут вместо рабочих, например, добывать полезные ископаемые. Однако полностью заменить человека не сможет никакой искусственный интеллект. Должности управленцев по-прежнему будут человеческими, уверяют футурологи. А значит частично проблема останется. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|