29 марта 2024 г. Пятница | Время МСК: 11:25:44
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Стимулировать деловую активность



Добавлено: 2008-07-08
Просмотров: 7787

Я — коренной дальневосточник. На дальневосточной земле родился, вырос и работаю всю свою жизнь. Здесь родились и выросли мои дети, и для меня, как и для моих земляков, Дальний Восток — не проблемная окраина России, а Родина. Мои соотечественники, связавшие судьбу с дальневосточной землей, стремятся к благополучию, динамичному развитию и процветанию родного края. Нового качественного его состояния можно достичь благодаря соединению созидательной инициативы, предприимчивости, деловой активности людей и целенаправленных действий государства и бизнеса.

Центр самоорганизации делового сообщества

Региональные объединения работодателей и Координационный Совет объединений РСПП в ДФО призваны объединить интересы бизнеса, стать центрами самоорганизации делового сообщества, обеспечить взаимодействие и конструктивный диалог с высшей властью субъектов РФ и полномочным представителем Президента РФ в ДФО.

Разработка и подписание трехстороннего соглашения между властью, работодателями и профсоюзами определены законом. Принятие такого документа является важным инструментом регулирования социально-трудовых отношений и поддержания социальной стабильности в регионах. Являясь стороной соглашения, работодатели принимают на себя высокую ответственность перед обществом. Но и власть, и профсоюзы также принимают на себя новые обязанности. И по замыслу, в этом «треугольнике» все равны.

Организационное строительство

Региональным объединениям работодателей для полного и всестороннего представления интересов бизнес-сообщества необходимо иметь соответствующую организационную структуру. Такая работа, с учетом опыта РСПП и специфики регионов, ведется сейчас во всех субъектах ДФО. Уже обозначились позитивные перемены. В региональные объединения работодателей вступают не только крупные предприятия, в значительной степени определяющие наполнение бюджетов регионов, но и компании среднего и малого бизнеса. Это свидетельствует о признании и росте авторитета региональных отделений РСПП.

Лоббирование проектов — важное дело

Недавно я принимал участие в работе Правления РОР Еврейской автономной области. В заседании участвовали вице-губернатор Антонов Г. А., первый заместитель губернатора Гожий В. С., что свидетельствует о растущем авторитете ОР автономной области. Высокое собрание обсуждало вопросы практической поддержки в продвижения продукции Биробиджанского комбайнового завода «Дальсельмаш» для использования на строительстве нефтепровода «Восточная Сибирь — Тихий Океан». В самом деле, тяжелая строительная техника часто не соответствует дальневосточным условиям по проходимости и наносит ущерб экологии региона, на многие годы повреждая плодородный слой почвы.

Переоборудование таких машин по технологии Дальсельмаша на специальный гусеничный ход может решить эти проблемы. РОР ЕАО поставило перед собой задачу — добиваться получения этого заказа. Всемерная поддержка, лоббирование подобных проектов — это важное дело и РОР, и Координационного Совета РСПП в ДФО. Активная позиция РСПП может таким образом приводить в округ современные производства и инвестиции. Нам всем еще предстоит научиться пользоваться теми возможностями, которые предоставляет своим членам РСПП.

Трудовые ресурсы: нужен комплексный подход

Самые амбициозные проекты в округе не могут быть реализованы в условиях оттока населения, снижения трудовых ресурсов. Предметом особенной заботой и государства, и работодателей должны стать комплексные меры по закреплению и привлечению населения на Дальнем Востоке. Решение этой проблемы возможно только через создание рабочих мест и повышение качества жизни.

На наш взгляд, комплексные меры должны включать: создание на Дальнем Востоке условий для повышения эффективности производства и занятости населения; создание высокотехнологичных производств и сокращение низкооплачиваемых рабочих мест; развитие транспортной инфраструктуры; приведение тарифов на электроэнергию в субъектах ДФО к среднероссийскому уровню; развитие малого бизнеса: рыболовство, оленеводство, добыча золота; развитие строительного комплекса и обеспечение жителей доступным современным жильем; укрепление системы профессионального образования, включая создание центра инноваций в области технологий и подготовки кадров на базе крупнейших университетов округа; создание рекреационной системы, позволяющей повысить качество жизни населения; создание санаторно-курортных объектов на базе термоминеральных источников, месторождений морских лечебных грязей, развитие туризма; обеспечение дальневосточников чистой водой и высококачественными продуктами питания за счет развития местной промышленности.

Освещение в СМИ перспектив развития региона и его значимости для России будет способствовать формированию благоприятного имиджа Дальнего Востока, привлечению туристов и специалистов для постоянной работы проживания на нашем Дальнем Востоке.

Сергей СМОЛЕНЦЕВ,
заместитель председателя — исполнительный директор Координационного Совета объединений РСПП в ДФО

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2024, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.091 сек.
Яндекс.Метрика