Рабочим нормам подарят единую методику расчета

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в недалеком будущем будет закреплен в нормативном правовом акте РФ. Депутаты Госдумы накануне одобрили такое дополнение в статью 91 Трудового кодекса.

Авторы законопроекта уверены, что единая методика исчисления нормы рабочего времени обеспечит правильное применение положений трудового законодательства об оплате и нормировании труда. Кроме того, парламентарии заодно решили подкорректировать и статью 121 Кодекса. Теперь в ней четко прописано, что отпуск без сохранения заработной платы, не превышающий 14 календарных дней в год, будет включен в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По мнению депутатов, ныне действующая редакция данной статьи содержит неоднозначные формулировки, что приводит к ущемлению прав работников.