20 апреля 2024 г. Суббота | Время МСК: 11:04:39
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Всеобщая рецессия



Добавлено: 2008-10-16
Просмотров: 7305

Как считают эксперты, в связи с кризисом в экономике квалифицированным сотрудникам предприятий придется работать за двоих за ту же зарплату, а неквалифицированным грозит сокращение.

Нестабильность финансовой ситуации начинает сказываться на российском рынке труда, пишет "Деловой Петербург". 

Представители рекрутинговых агентств отмечают, что работодатели сокращают предложение вакансий, причем в последние 2 недели эта тенденция становится все отчетливее. Эксперты в области экономики и подбора кадров единодушны в том, что в ближайшие месяцы безработица в России возрастет. «Компании будут экономить на неквалифицированных работниках», - говорит Олег Сальманов, аналитик ИК «Велес Капитал». «Многие компании уже проводят «зачистки», увольняя (с выплатой компенсации) наименее эффективный персонал», - утверждает Юлия Сахарова, директор «HeadHunter: Санкт-Петербург». По данным компании, в зоне риска оказались банковский сектор, автодилеры, массмедиа, страховщики. Кстати, уже прекратила прием работников компания «Ингосстрах», в которой до последнего времени наймом персонала занимались сразу несколько человек. Теперь их перебросили на другой проект. «Мы временно остановили прием сотрудников с целью фиксации расходов на персонал на текущем уровне», - сообщила Ирина Тихомирова, директор по персоналу ОСАО «Ингосстрах». 

Наталья Бочарова, директор интернет-проекта «Профессионал.ru», добавляет к списку проблемных сфер непищевой ретейл. По ее словам, желающих работать в этой области сейчас гораздо больше, чем вакансий. Бизнес-аналитики считают, что причина - в отказе многих торговых сетей от запланированного расширения. Любопытно, что на фоне кризиса запросы по зарплате снизились, несмотря на инфляцию. «Люди предпочитают стабильную умеренность большим обещаниям сомнительных компаний», - отмечает Александр Арацкий, ведущий консультант рекрутинговой компании «ТРИЗА EXCLUSIVE». По прогнозам аналитиков, рост зарплат приостановится, их будут индексировать до уровня инфляции с опозданием на 3-6 месяцев. 

Биржи труда настроены пессимистически: уровень безработицы в России в ближайшее время возрастет.

Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Заявление об ограничении ответственности
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2024, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.079 сек.
Яндекс.Метрика