Аттестация рабочих мест: не отчитались – штраф

В официальном заявлении от 7 октября Роструд напомнил, что с 1 сентября 2008 года действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Теперь согласно пункту 46 Правил, работодатель обязан после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда направить в территориальный орган ГИТ перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда. Если работодатель не предоставит необходимые сведения – выплата штрафа составит до 50 тысяч рублей для организаций и до 5 тысяч рублей для должностных лиц (ст. 5.27 КоАП РФ).