Важные новации Трудового кодекса

Вышел в свет, разослан подписчикам и поступил в продажу сборник XI-XII (сдвоенный) эксклюзивной серии "Кодексы Российской Федерации". Его название: "Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новации (в редакции, действующей с 1 января 2009 г.). Постатейный научно-практический комментарий. Предисловие Председателя Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике А.К. Исаева. Руководитель авторского коллектива постатейного комментария заслуженный деятель науки РФ, д.э.н., профессор В.В. Куликов".

В данном издании приведен полный текст Трудового кодекса с изменениями, которые внесены Федеральным законом от 23.07.2008 N 160-ФЗ.

Со времени принятия Трудового кодекса РФ в декабре 2001 года в его первоначальный текст внесены поправки и изменения восемнадцатью федеральными законами. Кроме того, принято немало нормативных правовых актов правительства РФ, Минздравсоцразвития РФ, других федеральных органов исполнительной власти, необходимость появления которых предусмотрена самим ТК. Однако основные концептуальные положения Трудового кодекса не изменились: кодекс неплохо зарекомендовал себя за эти годы. Но и внесенные поправки важны - как для работодателей, так и для работников и их коллективов.

Проходящая административная реформа не могла не коснуться трудового законодательства: изменения, внесенные федеральными законами, связанными с этой реформой, направлены на уточнение и перераспределение полномочий между федеральными органами власти, органами власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. В частности, затронули вопросы установления систем оплаты труда в бюджетных организациях различного подчинения, повысили ответственность за соблюдение государственных гарантий по оплате труда, усовершенствовали систему предоставления гарантий в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Среди новаций действующего ТК - новая редакция статьи 5 кодекса, уточнившая понятие "трудовое законодательство"; новое толкование понятия "работодатель", введенного вместо понятия "организация"; введение понятия "существенные" условия трудового договора; корректировка норм, касающихся заключения срочных трудовых договоров, создания условий для урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров; улучшение порядка исчисления среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков; положительное уточнение статуса органов государственной власти и органов местного самоуправления как сторон социального партнерства; разделение полномочий в сфере государственного управления охраной труда между федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ.

О других важных новациях в последней редакции Трудового кодекса - в текстах ТК, предисловии и комментариях к нему.

- Что важного для совершенствования трудовых взаимоотношений внесли в обновленный Трудовой кодекс РФ законы, связанные с развитием административной реформы?

- Ввели ли новации в обновленном ТК преимущества для работодателей над работниками и их коллективами или наоборот?

- Какими дополнительными правами наделяет обновленный ТК индивидуального предпринимателя?

- Как обеспечивается в обновленном ТК повышение сумм отпускных выплат?

На эти и многие другие важные вопросы читатели найдут квалифицированные ответы в этом издании. Оно адресовано руководителям организаций, сотрудникам кадровых служб, юристам, экономистам, адвокатам, другим специалистам в области трудового права, преподавателям, аспирантам и студентам вузов, учащимся колледжей, самому широкому кругу читателей, следящих за изменениями в трудовом законодательстве. Безусловная ценность издания заключается и в том, что оно по сравнению с предыдущим максимально переработано, дополнено, уточнено, содержит оперативно осуществленный комментарий к вступающей с 1 января 2009 года редакции ТК.

Желающим приобрести сборник следует перечислить за один экземпляр 400 рублей (включая НДС и оплату за пересылку) по реквизитам: 125993, г. Москва, ЗАО "Библиотечка РГ", ИНН 7721017444, КПП 772101001, р/с 40702810200000002764 в ОАО АКБ "ЛЕСБАНК", г. Москва, к/с 30101810500000000694, БИК 044579694, код ОКОНХ 87100, код ОКПО 36557391.

В платежке обязательно укажите ваш точный обратный адрес с индексом и название заказываемого сборника: "ТК РФ: новации".

Москвичи и гости столицы могут приобрести названное издание непосредственно в редакции по адресу: Москва, ул. Правды, 24 (м. "Савеловская").

Контактные телефоны редакции: 8-499-257-40-31, 8-499-257-52-47 (тел.-факс). Предварительную заявку можно осуществить по нашему электронному адресу: [email protected]

Оптовым покупателям предоставляются значительные скидки.

Цены на выпущенные издания кодексов снижены

С 1 декабря 2008 года снижены цены за экземпляр вышедших изданий кодексов РФ:

за сборник "Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации. Предисловие руководителя рабочей группы по подготовке проекта части IV ГК РФ, советника Президента РФ, члена-корреспондента РАН В.Ф. Яковлева. Постатейный комментарий законодательного документа коллектива ученых и специалистов" (сдвоенный номер) - 140 руб.,

за сборник "Кодекс РФ об административных правонарушениях. Постатейный научно-практический комментарий засл. деятеля науки РФ, д.ю.н., профессора А.П. Шергина" (сдвоенный номер) - 300 руб.,

за сборник "Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации. Постатейный научно-практический комментарий" - 135 руб.,

за сборник "Бюджетный кодекс Российской Федерации (по состоянию на 15 февраля 2008 года). Постатейный научно-практический комментарий коллектива ученых под руководством и общей редакцией д.э.н., профессора М.В. Родионовой" (сдвоенный номер) - 200 руб.