Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Какие профессии востребованы сегодня и будут перспективны в ближайшие годы?Добавлено: 2009-06-16
Просмотров: 36866 Какие профессии востребованы сегодня и будут перспективны в ближайшие годы? Вот что обозревателю "Известий" Андрею Чернакову рассказал руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. - Я считаю, что без особых проблем найдут себе работу качественные специалисты по микроэкономике, то есть по экономике конкретных предприятий. Те, кто поможет сэкономить на издержках и научит предприятия жить не с 10-15%-ной рентабельностью, как они привыкли, а с 2-3%-ной. В большом дефиците квалифицированные специалисты в области HR, то есть по работе с персоналом. Сплошь и рядом сидят кадровики советского типа, среди которых много бывших офицеров. А требуются люди, способные сплотить коллектив, организовать повышение квалификации сотрудников, добиться максимальной производительности труда. Таких очень мало. В связи с кризисом и его последствиями будет весьма востребовано новое поколение маркетологов. Прежде всего таких, которые будут способны эффективно работать не в условиях высокого покупательского спроса (прошли те времена), а в ситуации, когда человек трижды подумает, прежде чем потратит деньги. Эти маркетологи должны уметь находить микрониши для сбыта продукции и угадывать потребности потребителей. Как это ни парадоксально, но сегодня остро требуются качественные госслужащие среднего и низового звена - от директора департамента и ниже, вплоть до муниципального уровня (в стране 24 тысячи муниципалитетов, и качество кадров в них, мягко говоря, оставляет желать лучшего). Нужны сотрудники госструктур, которые умеют вести переговоры, работать с населением и со СМИ, правильно составлять бюджетные программы - то есть тратить деньги не наобум, а в рамках программного подхода. Потребность в таких людях просто колоссальная. Перспективно и востребовано все, что связано с интернетом и IT: создание и поддержание сайтов, системное администрирование и т.д. Эта сфера будет развиваться, несмотря ни на какие кризисы. Нынешние кадры в основном пришли сюда из других сфер, часто случайных. Требуется новое поколение работников, а чтобы его хорошо подготовить, необходимо сформировать специальную учебную сеть. Если говорить о социальной сфере, то выделю педагогов по работе с дошкольниками. Спрос на высококачественные услуги тех дошкольных заведений, где детям реально дают основы образования, будет расти. Есть нужда в специалистах-психологах по работе с пожилыми людьми. И не только с ними. Наступили тяжелые времена: меняется в худшую сторону ситуация с карьерой, занятостью, материальным благополучием... В связи с этим многие люди будут переживать внутренние кризисы и депрессии. Держать все эти проблемы внутри - наша русская традиция. А заканчивается все это рекордным количеством самоубийств и поголовным алкоголизмом. Поэтому требуются специалисты, которые помогут людям преодолеть душевные невзгоды, мобилизуют их на дальнейшую жизнедеятельность. Как всегда, будут востребованы квалифицированные врачи https://www.euromed-f.com/projects/double-diploma/, знающие стандарты лечения, владеющие вопросом лекарственного обеспечения. Такие будут побеждать в конкуренции, поскольку в целом профессиональный уровень наших врачей не очень высок: лишь немногие из них прошли переквалификацию и качественную переподготовку. И наконец, отмечу сферу, связанную с рекреацией, отдыхом и туризмом. Уже в ближайшее время потребуются люди, которые не только смогут предложить вам стандартные Турцию и Таиланд, но сумеют грамотно и с толком организовать ваше свободное время: летний лагерь, отдых на природе (охота, рыбалка, спуск по реке и т.д.), знакомство с памятниками архитектуры и истории. То есть, грубо говоря, не просто животом в песок, а каждому - по потребностям. Я уверен, что успешный послекризисный человек захочет на Валаам и Байкал поехать, лучше узнать собственную страну, и будут нужны люди, которые смогут ему в этом помочь, предложив качественный сервис. Также очень перспективно все, что связано с фитнесом. Сейчас таких услуг явно недостаточно, особенно в небольших городах. Требуются дипломированные специалисты, знающие физиологию, психологию, владеющие тренерским мастерством. Укреплять здоровье абсолютно необходимо, ведь больной человек не выиграет конкурентную борьбу за место под солнцем. Мы обязательно продолжим разговор о востребованных и перспективных специальностях и профессиях на страницах нашей газеты. В частности, эта тема прозвучит в одном из ближайших выпусков "Родительского собрания". КОММЕНТАРИЙ Кому сейчас тяжелее всего На этот вопрос отвечает директор кадровой компании TopContact Executive Артур Шамилов. - В числе тех, кто пострадал от кризиса сильнее других, - юристы, экономисты, специалисты по маркетингу и управлению персоналом, представители творческих профессий (продюсеры, режиссеры, операторы), строители. Большие проблемы с трудоустройством ожидают учителей и преподавателей вузов. Ряды последних, как правило, пополняют те, кто не может найти работу по основному профилю: они идут преподавать по своей специальности. Но теперь - в связи с сокращением в вузах числа непрофильных факультетов - этим людям и вовсе придется непросто. В ближайшие три-четыре года экономике вообще не нужно будет столько выпускников, сколько выходит из вузов сегодня. Поэтому, считает Артур Шамилов, гуманитариев будут всячески задерживать в вузах, аспирантурах, магистратурах, задействовать во всяких обучающих и переобучающих программах. Почему инженеры идут в рабочие Половина выпускников вузов и более 2/3 выпускников техникумов работают не по специальности, свидетельствуют данные исследования, проведенного Высшей школой экономики и Росстатом. Среди работников с высшим образованием больше всего инженеров и медиков. Однако медики идут работать по профессии чаще других специалистов (78,8%). А инженеры - реже (35,9%), причем занимаются неквалифицированным трудом в 1,5 раза чаще, чем экономисты или юристы. Исследователи объясняют это тем, что большинство выпускников - заочники с некачественным образованием. Еще одна беда - узкопрофильность: в России около 600 специальностей против 80 международных. Эксперты предлагают вузам и ссузам расширить профиль, чтобы выпускники имели возможность для профессионального маневра. ПЕРСПЕКТИВНАЯ РАБОТА - CБЕРЕГАТЕЛЬ Одними из самых востребованных профессий в ближайшие годы, по мнению министра образования и науки Андрея Фурсенко, станут специальности в области информационных технологий, технического обслуживания, сферы услуг, энерго- и ресурсосбережения. По его данным, для специалистов информационных технологий риск оказаться нетрудоустроенными не превышает 5%, в то время как для экономистов и гуманитариев этот показатель составляет соответственно 25 и 20%. А еще, по прогнозу министра, очень перспективными будут специальности, связанные с экологией. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|