Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Куда отправить шефа... подальше? «Даже приключения должны быть организованы профессионалами»«Даже приключения должны быть организованы профессионалами»Добавлено: 2009-06-17
Просмотров: 7172 На дворе лето. А лето – это целая маленькая жизнь. И отпуск – неотъемлемая часть летней жизни для большинства работающих людей. Ваш начальник, скорее всего, не исключение. А потому мы решили опросить специалистов туристической индустрии и узнать, какие направления на пике моды, а какие «выстрелят» спустя десятилетия; как отдыхать экономно, сохраняя при этом престиж; как учесть пристрастия вашего шефа, чтобы попасть «в яблочко» – и многое, многое другое. Удачно проведенный отдых – это не только залог бодрости для вашего начальника как минимум на целый месяц. Это и возможность для вас проявить себя грамотным организатором, с надеждой на последующее продвижение по карьерной лестнице. Используйте отдых руководителя как шанс показать себя во всей красе! Пусть он узнает, что от Камчатки до Чукотки не найти такого профессионального помощника, как вы! Экспертами выступили: Татьяна Степанова, генеральный директор, ООО »БЕНТУР; Эльмар Маликов, генеральный директор ГК 1Point MSC; Алексей Петров, директор, «РОСТРЭВЕЛ»; Екатерина Дергунова, «АТЛАНТИС ЛАЙН»; Маргарита Белугина, senior Account Executive, Action Global Communications; Ирина Вдовина, руководитель офиса продаж, ООО»Круизер»; Ольга Бороздина, туристскоинформационный центр Вологодской области; Эдуард Демидов, исполнительный директор сети миниотелей SOKOHOTELS. Расскажите, пожалуйста, о нюансах, которые должен знать помощник, отправляя своего начальника отдыхать. Татьяна Степанова: Эльмар Маликов: Алексей Петров: Маргарита Белугина: Ирина Вдовина: Ольга Бороздина: Второй аспект – работа. Если помощник остается за старшего (т.е. замещает руководителя на период отпуска), то, естественно, он должен принять все текущие дела в фирме или в отделе, обратив особенное внимание на нерешенные вопросы или требующие решения в ближайшее время. Также на плечи помощника возлагается обязанность поддержания в среде работников фирмы или отдела того климата, который постоянно присутствует в обычном режиме работы (не «ужесточать» и не «расслаблять» атмосферу коллектива). Самое главное в том, что если по приезде руководителя из отпуска окажется, что дела в фирме изменились в лучшую сторону, прибыль увеличилась, а коллектив находится в позитивном настроении, то есть большая надежда на повышение по службе или прибавку к жалованию. Эдуард Демидов: Не за горами лето… Каковы основные тенденции отдыха–2009? Что предпочитают уставшие за зиму горожане? Подробнее читайте в печатной версии журнала "Секретарское дело"! Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|