Российские банкиры закатили пир во время чумы

Не все так плохо во время кризиса. Есть еще источники хороших новостей. Вот, например, зарплаты топ-менеджеров ведущих российских банков существенно выросли по итогам минувшего года, сообщает Slon.ru. Хорошо они живут, жирно, дай им Бог здоровья.

Если в III квартале 2009 года члены правления 15 крупнейших кредитных учреждений в среднем получали по 1,3 млн руб. на брата ($45 тыс. в месяц), то по итогам октября-декабря их зарплата удвоилась ($90 тыс. в месяц). И это здорово! В принципе, так должен жить каждый. И не беда, что пока далеко не у всех получается. Зато есть к чему стремиться.

А стремиться-таки есть к чему! Больше всего в IV квартале минувшего года зарабатывали члены правления Росбанка – 8 млн руб. в месяц на человека ($300 тыс.). Поменьше оказались доходы в Сбербанке – 4,8 млн руб. ($160 тыс.) и ВТБ-24 – 2,3 млн руб. ($77 тыс.). И совсем уж крохи получали топ-менеджеры Райффайзенбанка и МДМ-банка – 1 млн руб. и 800 тыс. руб. соответственно. Даже и пересчитывать их в доллары не хочется.

Годовой же результат оказался лишь на 35% ниже максимальных зарплат и бонусов предкризисного 2007 года и на 30% ниже уровней вполне себе кризисного 2008-го. И это на фоне упавшей вдвое прибыли – до 205 млрд руб. Но то прибыль, а то – зарплаты, священное понятие.

Банковская прибыль падает уже третий год подряд. В 2007 году она достигла максимума с начала 90-х годов – 508 млрд руб. При этом капитал российского банковского сектора, несмотря на кризис, продолжил расти. В 2009 году он увеличился на 21%, что, впрочем, существенно меньше, чем в 2008 году, когда рост составил 43%. Во многом это произошло из-за приказа ЦБ довести минимальный капитал банков до 90 млн руб., а у кого не получится, тем слиться в экстазе с более крупными и удачливыми коллегами или уйти с рынка.

Но падение прибыли – не единственная беда. В минувшем году российские банки резко увеличили объем просроченной задолженности. Просрочка по кредитам нефинансовому сектору составила 6%, а по кредитам физическим лицам – 6,8%. В начале прошлого года эти показатели составляли соответственно 2,1 и 3,7%.

Объем выданных российскими банками в 2009 году кредитов физическим лицам сократился на 11%, тогда как в 2008 году он вырос на 35%. Кредитный портфель юрлицам вырос всего лишь на 0,3%. С поправкой на инфляцию объем этого портфеля также снизился.

Вчера появились даже мрачные прогнозы, что российские банки могут потерять как минимум 12% общего кредитного портфеля. Так считает рейтинговое агентство Moody`s. Его эксперты полагают, что каждый второй реструктурированный кредит в России – невозвратный. У российского же Центробанка прогноз прямо противоположный. ЦБ считает, что проблему плохих долгов, возможно, вовсе не придется решать: она рассосется сама собой.

По данным Центробанка на 1 января 2010 года, объем просроченных кредитов составляет чуть больше 1 трлн руб.; это – всего 5% от совокупного кредитного портфеля. Долю реструктурированных кредитов Банк России оценивает в 25-30%. Каждый второй из этих активов – невозвратный, заявляют эксперты Moody`s, или в ближайшее время станет таковым. Российские аналитики оценивают объем проблемных ссуд в 20, максимум – 30%.

При этом они упирают на то, что у рейтингового агентства не было возможности подробного изучения кредитного портфеля банков, чтобы можно было оценить его качество. Но такой возможности нет также ни у кого в России, включая ЦБ, поскольку для всех это – коммерческая тайна, а ЦБ просто не осилит такой ворох бумаг. Так что кредитный портфель каждого банка похож на тихий омут. Никогда нельзя сказать, что в нем водится, пока не начнутся неплатежи текущих процентов и невозвраты. Да и тогда еще некоторое время можно скрывать истинное положение вещей путем всевозможных «реструктуризаций», сводящихся, как правило, к изменению графика внесения платежей.

Возвращаясь же к увеличившимся зарплатам банковских «топов», поспешим успокоить читателей тем, что далеко не все работники банков оплачиваются так хорошо. Средняя их зарплата вертится где-то в районе 80-90 тыс. руб. в месяц. Ну, плюс еще бонусы по итогам года (если есть). Члены же правления – совсем другое дело. Обычно туда входят собственники бизнеса плюс их родственники, плюс еще нужные чиновники. В общем, люди, которые в большинстве своем могут в банке не работать. И не всем им начисляют одинаково. В общем, таким образом извлекается прибыль из бизнеса.

А вот в случае с бонусами «топов» госбанков ситуация любопытная. Раз банк государственный, то таких бонусов вроде бы не должно быть. Но они есть. И это говорит о росте благосостояния чиновников.