Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Разрешите сообщитьВерховный суд решил не менять порядок воинского учетаЮрий Гаврилов Российская газета Добавлено: 2010-03-02
Просмотров: 4760 Безрезультатно закончилась попытка одной из общественных организаций Коми оспорить действующий порядок учета военнообязанных граждан. Верховный суд РФ признал законными требования минобороны, согласно которым все работодатели обязаны ежегодно сверять данные о своих сотрудниках с теми, что имеются в военкоматах. А при необходимости в двухнедельный срок дополнять армейскую картотеку свежей информацией о семейном положении, образовании и здоровье работника, его должности, точном месте работы и проживания. Такие правила существуют в нашей стране давно и четко прописаны в Положении о воинском учете. У директоров предприятий и учреждений они не вызывают вопросов. Но общественники Коми увидели в требованиях воинского учета нарушение конституционных прав граждан. Точнее - своих штатных сотрудников. Поводом для их обращения в Верховный суд стало письмо, которое летом прошлого года военком Сыктывкара написал в одну из общественных организаций республики. Офицер попросил наладить учет военнообязанных. Вместо ответа правозащитники направили жалобу в Верховный суд, ходатайствовали о признании недействительными трех, по их мнению, незаконных пунктов Положения о воинском учете. В ноябре 2009 года требования общественников суд отклонил. А вчера, после рассмотрения кассации, оставил это решение без изменений. Про свою мотивацию судьи подробно не распространялись. Ведь речь идет не о частном конфликте военных и правозащитников, а о принятой в России мобилизационной практике. То есть о закрытой для свободных дискуссий сфере. Но логика такого решения в общем-то понятна. Данные о подлежащих мобилизации гражданах военным необходима по многим причинам. В чрезвычайной ситуации военкоматы обязаны не просто поставить в строй тысячи "штыков", а обеспечить армию обученными и натренированными в мирное время специалистами. Людьми, чьи профессиональные навыки, физическая кондиция, военная подготовка и другие особенности хорошо известны и учтены в комиссариатах. Только в этом случае можно избежать несуразностей при распределении резервистов по подразделениям. Например, назначения человека со слабым зрением на должность снайпера, а парня с дипломом повара - механиком-водителем танка. Обязанность работодателей сообщать в военкоматы информацию о своих сотрудниках скоро может дополниться их ответственностью за армейскую службу подчиненных. Вернее говоря, за явную или скрытую помощь призывникам, пытающимся избежать казармы. В минобороны подготовили два новых законопроекта - "О военной службе" и "О воинской обязанности", - где для директоров и других начальников, способствующих уклонению работников от армии, предусмотрено достаточно суровое наказание. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|