Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Кто заменит «многостаночников-альтруистов»Добавлено: 2010-06-29
Просмотров: 4953 Руководители небольших фирм* столкнулись с проблемой нехватки персонала. Работники, которые в период кризиса соглашались за небольшие деньги выполнять и свои функции, и функции «сокращенных» коллег, сегодня уходят туда, где меньше работы и выше зарплата. В такой ситуации рекрутеры советуют работодателям понизить планку требований к кандидатам (к опыту их работы). Если это не помогает найти подходящего работника, стоит обратить внимание на региональных соискателей, готовых работать удаленно. * Численность персонала — до 50 человек. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|