Что еще нового в порядке сдачи индивидуальных сведений

Сдавать сведения за полугодие закон требует до 1 августа. Но этот срок выпадает на выходные. Можно отчитаться еще 2 августа?

Надежнее отчитаться заранее, так как про такой перенос срока нигде четко не сказано. В Пенсионном фонде нам подтвердили, что последним днем сдачи сведений будет 2 августа. Но в ходе опроса отделений фонда мы выяснили, что в некоторых регионах переносить последний день сдачи отчетности на август пока не собираются. Чтобы окончательно внести ясность в этот вопрос, мы направили в ПФР официальный запрос.

Компания отчитывается по новым взносам в электронном виде, так как в ней работают более 100 человек. Представлять сведения тоже надо в электронном виде?

Безопаснее отчитаться в электронном виде. Специалисты ПФР настаивают на том, что если численность застрахованных превышает 100 человек, то сведения необходимо представлять в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи. Это спорно, сведения в этом году можно сдать в письменной или электронной форме с ЭЦП по своему выбору (п. 57 инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.09 № 987н). Но поскольку расчет по взносам по форме РСВ-1 крупные компании и так сдают в электронном виде с цифровой подписью, то будет удобнее и проще представить индивидуальные сведения в том же порядке. А вот с 2011 года компании с численностью застрахованных от 50 человек будут обязаны сдавать сведения только в электронной форме с ЭЦП (п. 58 инструкции).

Изменилось ли что-то в порядке представления сведений на будущего пенсионера?

Да, для подачи в фонд сведений на будущего пенсионера разработана новая форма СПВ-1. Она пока не утверждена, но находится на согласовании в Минздравсоцразвития, как и все остальные четыре (см.  «Как сдать индивидуальные сведения за полугодие по новым правилам» ). Данные о стаже, а также о начисленных и уплаченных за сотрудника страховых взносах проставляют за период со дня, следующего за днем окончания отчетного периода, который предшествовал периоду, на который приходится предполагаемая дата установления пенсии. То есть если сотрудник, например, уходит на пенсию в октябре 2010 года, то сведения о стаже, начисленных и уплаченных за него взносах необходимо будет привести за период с июля по октябрь 2010 года.