Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Просроченная зарплата приведет к дисквалификации руководителяДобавлено: 2010-08-04
Просмотров: 4901 Роструд опубликовал данные о мерах, принятых им для борьбы с задержками и невыплатами зарплат в экономике РФ. Из статистики ведомства видно: от административного госинспекции по труду переходят к реальному наказанию ответственных за зарплатную «просрочку», пишет «Коммерсантъ» Число «отделавшихся» протоколом руководителей предприятий сократилось за пять месяцев 2010 года в сравнении с аналогичным периодом 2009−го на 20%, штрафы за задержки заработка исчисляются десятками тысяч, а самое строгое наказание — дисквалификация — применяются судом шире, чем в 2009−м. Эксперты говорят, что причина этого — накопление Рострудом «базы» судебных дел о просрочке Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|