Идите и работайте

Вице-премьер Александр Жуков пообещал, что государство будет и дальше поддерживать рынок труда (фото: Сергей Мамонтов/"Известия")

Безработных в России стало на полмиллиона меньше. В четверг вице-премьер Александр Жуков подвел полугодовой итог

Теперь, по его данным, без дела в стране сидит чуть больше пяти миллионов человек. Все рекрутеры тоже в один голос заявляют, что рынок труда вновь вышел на докризисный уровень. Активность работодателей не снизилась даже в обычно "застойные" летние месяцы. Но, как подсказывает опыт кадровых агентств, найти свое место под офисным солнцем юристам, госслужащим и журналистам удается с большим трудом. Отчаявшись, многие из них готовы забыть про прежнюю профессию и пойти торговать. Ведь спрос на менеджеров по продажам сейчас зашкаливает.

Хуже всего россиянам пришлось в феврале прошлого года. Тогда, если помните, был пик панических сокращений, и общее число безработных перевалило за 7 миллионов. С тех пор не без помощи государства и мировых цен на нефть это пугающее число становилось все меньше и меньше. И вот, очередная ступенька вниз пройдена - если оценивать по методике Международной организации труда и считать не только состоящих на учете в службе занятости, но вообще всех, у кого нет работы, то безработных стало на 2,5% меньше. То есть 5,2 млн человек.

- Ситуация на рынке труда в России в целом улучшается, - констатировал в четверг вице-премьер Александр Жуков на совещании по поддержке рынка труда. - Это видно и по динамике общей безработицы, и по количеству зарегистрированных безработных. Уже на протяжении полугода, начиная с февраля 2010 года, мы еженедельно видим снижение общей численности и количества зарегистрированных безработных.

Есть чему порадоваться. В январе нетрудоустроено было аж 9,2% экономически активного населения, а в июле 2010 года таких осталось только 6,8%.

- Рынок труда вышел на уровень весны 2008 года, - констатирует президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров. - Зарплаты в номинальном выражении поднялись к докризисному уровню, а по некоторым специальностям, например у программистов и инженеров, денежное вознаграждение выросло и в реальном выражении.

Более того, люди при смене работы снова уделяют большое внимание зарплатному фактору.

- Если совсем недавно соискатели, переходя с работы на работу, искали какой-то стабильности и старались сохранить хотя бы тот уровень дохода, который у них был на предыдущем месте, то сейчас кандидаты при переходе хотят повышения зарплаты не менее, чем на 30-40%, - подтвердил "Известиям" этот факт партнер рекрутинговой компании Marksman Михаил Торчинский.

И работодатели готовы принимать все новых и новых сотрудников. Рекрутеры фиксируют тенденцию роста вакансий и говорят, что уверенно выходят на докризисный уровень загрузки.

- Все наши крупные банковские клиенты ищут сотрудников, а это очень хороший показатель, - рассказал Торчинский. - Если банки развиваются, то все это подготовка к развитию реального сектора.

Взглянем на рынок труда и попробуем в общих чертах набросать картину спроса и предложения. В этом году обычного летнего затишья перед осенним бумом, когда вчерашние выпускники начинают активно подыскивать себе работу, не случилось. Активность работодателей в летние месяцы только возросла. По крайней мере, базы вакансий крупнейших игроков рынка ощутимо пополнились.

А вот количество резюме, наоборот, застыло. Кто-то благополучно устроился еще по весне, а кто-то решил передохнуть до лучших времен. Из-за этого немного снизилась и конкуренция. В среднем 6,5 резюме на вакансию. Правда, здесь есть исключения. К примеру, получить место на госслужбе многим соискателям представляется большой удачей. Оттого-то в этой области и такой большой "конкурс" - 34 резюме на одно тепленькое кресло. Кстати, судя по количеству ищущих, больше всего безработных в сфере юриспруденции, а меньше всего среди IT-специалистов.

Работодателям же как воздух необходимы менеджеры по продажам, квалифицированные рабочие, инженеры, торговые представители, врачи и неквалифицированные рабочие. Последним наравне со страховщиками и волонтерами найти работу проще всего.

Искать работу можно через уличные терминалы

Одна из крупнейших рекрутинговых компаний в четверг запустила новый проект. Теперь работу можно будет искать через платежные терминалы Qiwi. Сделано это специально для тех, у кого нет доступа в интернет. Сервис "100 работ" доступен на 21 тысяче терминалов Москвы и области, в скором времени появится в Санкт-Петербурге, а в следующем году по всей России. Вакансии в терминалах обновляются онлайн и собираются со всего интернета, газет и журналов.