Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Работодателей за задержку зарплат будут наказывать жестчеДобавлено: 2014-04-15
Просмотров: 2781 Министерство труда подготовило законопроект предусматривающий ужесточение ответственности работодателей за задержку в выплате заработной платы своим сотрудникам. Документ предполагает шестикратное увеличение (до тридцати тысяч рублей) максимального штрафа налагаемого на работодателя в случае, если задержки в выплате зарплаты превышают два месяца. На данный момент подобное нарушение трудового закона предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц и на ИП в размере до пяти тысяч рублей, а на организации - до пятидесяти тысяч рублей. Тех, кто задерживает зарплату сотрудникам повторено, Министерство труда будет увольнять с занимаемой должности и лишать права занимать руководящие посты сроком от одного до трех лет. Новый законопроект также предусматривает увеличение срока, в течение которого работник может подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы до одного года. Сейчас для этой процедуры предусмотрено только лишь три месяца. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|