До 1 октября все федеральные бюджетные учреждения должны утвердить положения об оплате труда своих сотрудниковОб этом Татьяна Голикова напомнила в ходе селекторного совещания по вопросам перехода на новые системы оплаты труда с руководителями федеральных бюджетных учреждений, в котором приняли участие 11 000 человек. - По состоянию на сегодняшний день Минздравсоцразвития приняло все необходимые нормативные правовые акты. В настоящее время завершается работа по утверждению федеральными органами исполнительной власти примерных положений об оплате труда работников подведомственных учреждений с учетом рекомендаций Министерства. На основе примерных положений учреждения должны разработать свои внутренние локальные положения об оплате труда сотрудников, которые будут применяться с 1 декабря 2008 года. В то же время хочу обратить внимание, что анализ разработанных учреждениями положений об оплате труда свидетельствует, что большинство таких положений лишь декларируют возможные варианты осуществления тех или иных выплат, в то время как в них конкретно должны быть прописаны все условия оплаты труда работников, а именно:
При утверждении положений об оплате труда руководителям федеральных бюджетных следует иметь в виду следующее.
До 1 октября всем федеральным бюджетным учреждениям необходимо проинформировать своих сотрудников о предстоящих изменениях трудового договора. И до 15 ноября завершить мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам или новых трудовых договоров. Также, хочу обратить ваше внимание, что руководителям федеральных бюджетных учреждений необходимо проработать механизм и источники повышения оплаты труда с 1 декабря 2008 года работников, формирование фонда оплаты труда которых осуществляется за счет внебюджетных средств, а также механизм индексации заработной платы этих работников в 2009 году. Хочу обратить внимание участников селекторного совещания, что на официальном сайте Минздравсоцразвития создан специальный блок, посвященный вопросам перехода на новые оплаты труда, в котором собраны все приказы, разработанные Министерством, и создана интерактивная ссылка «вопрос-ответ», к которой на сегодняшний день обратилось 1 340 человек. Что касается непосредственно нашей системы, то с 1 декабря 2008 года на новые системы оплаты труда переходят более 400 тысяч сотрудников, занятых в 894 федеральных бюджетных учреждениях Министерства и учреждениях подведомственных служб и агентства. Это 221 учреждение Министерства с численностью 220 тыс. человек, 500 учреждений ФМБА - 200 тыс. человек, 167 учреждений Роспотребнадзора - 66 тыс. человек, и 6 учреждений Росздравнадзора - 1 400 человек. Мы утвердили примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений: среднего, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, санаторно-курортных учреждений, научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения; образовательно-реабилитационных учреждений для людей с ограниченными возможностями. Роспотребнадзором утверждены положения по учреждениям здравоохранения, науки, противочумным учреждениям; Федеральным медико-биологическим агентством - положения по учреждениям здравоохранения, системы социальной защиты, науки и образования. Эти положения мы разрабатывали совместно с руководителями и сотрудниками подведомственных учреждений. Министерством также проведена паспортизация подведомственных федеральных бюджетных учреждений для разработки критериев оценки эффективности работы их руководителей. В настоящее время рабочая группа, Министерства работает над подготовкой документа, определяющего критерии оценки эффективности деятельности руководителей, который впоследствии будет обсуждаться как на собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов, так и на рабочих совещаниях с нашими подведомственными учреждениями. Также хочу сообщить, что к нашей работе привлечены территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости, которые активно включились в процесс и проводят мониторинг ситуации по переходу на новые системы оплаты труда, и будут продолжать эту работу после перехода наряду с главными распорядителями бюджетных средств. Справочно В соответствии с постановлениями Правительства России от 22 сентября 2007 г. № 605 и от 5 августа 2008 г. №583 с 1 декабря 2008 года все федеральные бюджетные учреждения переводятся на новые системы оплаты труда. Эти изменения касаются 3 миллионов человек из таких важных сфер деятельности, как здравоохранение, образование, наука, культура и др. Финансовое обеспечение перехода на новые системы оплаты труда сопровождается увеличением фондов оплаты труда федеральных бюджетных учреждений на 30 %. Таким образом, на эти цели в 2008 году из федерального бюджета будут выделены дополнительные финансовые средства в размере 11,6 млрд. рублей. В проекте федерального бюджета на 2009 год и плановый период 2010 и 2011 учтены дополнительные бюджетные ассигнования на введение новых систем оплаты труда в размере соответственно 114,1 млрд. рублей, 111,2 млрд. рублей и 121,0 млрд. рублей. Также, начиная с 2010 года, предусмотрена ежегодная индексация в соответствии с прогнозируемой величиной индекса потребительских цен. Постоянный адрес: https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=005053
|