Кадровая зачистка: сначала уволят приближенных шефа, а потом - маркетологов и продажниковИсточник: HRM Бум увольнений шагает по стране, многое из того, о чем говорили вчера в HR-сообществе - становится неактуальным. Сокращение штатов происходит в соответствии с прагматическим мотивам. Увольнение сотрудников – это самая последняя из приятных функций менеджера, и самая первая из неприятных. Немного статистики по спокойным временам:
Категория риска №1 при массовом увольнении – специалисты по продажам и маркетологи:
Все дело в том, что именно в отделе продаж эффективность каждого сотрудника на виду. Есть энтузиазм – есть доходы, нет доходов – вы уволены. Поскольку секретари и ассистенты шефа находятся ближе всего к нему, то при сокращении он первым делом принимает на себя все их обязанности – «босс сжимается в пружину». Помощники становятся не нужны, а если они больше ничего делать не умеют, то их увольняют. Больше шансов остаться в штате у системных сотрудников: IT-специалистов, менеджеров проекта и HR-директоров. Постоянный адрес: https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=005433
|