Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Проект федерального закона от 28 октября 2011 г. "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части определения понятия профессиональных стандартов, порядка их разработки, утверждения и применения)"Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, 1) в статье 57: а) абзац третий части второй изложить в следующей редакции: «наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации. Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в профессиональных стандартах, утверждаемых в порядке, определенном Правительством Российской Федерации;»; б) часть вторую дополнить абзацем четвертым следующего содержания: «трудовая функция, определяемая с учетом профессиональных стандартов, содержащих требования к необходимому уровню профессиональной квалификации (знаниям, умениям и опыту работника); конкретный вид поручаемой работы;»; в) абзацы четвертый – десятый части второй считать абзацами пятым – одиннадцатым части второй; 2) часть вторую статьи 81 дополнить вторым предложением следующего содержания: «При проведении аттестации работодатель руководствуется требованиями к необходимому уровню профессиональной квалификации (знаниям, умениям и опыту работника), в зависимости от трудовой функции, определяемой с учетом профессиональных стандартов, предусмотренной трудовым договором.»; 3) в статье 143 абзац 8 и второе предложение абзаца 9 исключить; 4) в части 5 статьи 144 слова «единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,» заменить словами «профессиональных стандартов,»; 5) Наименование раздела IX изложить в следующей редакции: «Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ»; 6) главу 31 дополнить статьей 1951 следующего содержания: «Статья 1951. Профессиональная квалификация Профессиональная квалификация – уровень знаний, умений и опыта работника, необходимых для выполнения им конкретных трудовых функций. Требования к профессиональной квалификации работника, а также к содержанию трудовой функции и условиям ее осуществления определяются в профессиональных стандартах, порядок разработки, утверждения и применения которых определяется Правительством Российской Федерации.»; Статья 2. До утверждения профессиональных стандартов в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, применяются Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные до вступления в силу настоящего Федерального закона. Президент ↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|