Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Совет по МСФО начнет работу над изменениями в IAS 19Источник: GAAP.ru добавлено: 25-10-2006
просмотров: 10185 Совет по международным стандартам финансовой отчетности (International Accounting Standards Board, IASB) собирается образовать рабочую группу для разработки новых положений по стандарту МСФО 19: Вознаграждения работникам, в связи с чем проводится набор кандидатов. Новый проект IASB представляет собой комплексный пересмотр существующих требований стандарта IAS 19; он будет осуществляться в две стадии. Первая стадия проекта предполагает акцентирование внимание на тех изменениях, что, потенциально, принесут значительные улучшения в краткосрочном периоде. Промежуточного характера стандарты отчетности будут разработаны в ближайшие 3-4 года. Уже в 2007 году будет опубликован дискуссионный документ, с помощью которого широкая общественность будет ознакомлена с деталями ведущихся разработок и достигнутым к тому времени прогрессом. Предполагается, что основными темами работ в ходе первой фазы станут:
Комментарий. Пенсионные программы можно условно разделить на две основные категории: 1) Defined benefit pension plan (пенсионный план с фиксированными выплатами). Это программа, в соответствии с которой участникам гарантируется фиксированная выплата – в абсолютном выражении, либо как фиксированный процент от некого среднего уровня заработной платы за определенное число лет. 2) Defined contribution pension plan (пенсионный план с фиксированными взносами). Эта программа фиксирует величину взносов работника и его работодателя, а величина выплат сотруднику после его выхода на пенсию будет зависеть от размера перечисленной суммы и доходов, полученных при инвестировании данных средств пенсионным фондом. Экспертная рабочая группа IASB разработает методологию учета вознаграждений работникам для всех возможных сфер деятельности, в том числе аудита и страхового сектора, одинаково полезную как пользователям такого рода информации, так и тем, кто занимается подготовкой отчетности и её последующей проверкой. Набор кандидатов будет продолжаться до 17 ноября 2006 года.
Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|