![]() |
Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Расчет больничных: правила 2008 годаИсточник: Журнал "Главбух" добавлено: 21-01-2008
просмотров: 53088 Внимание! Увеличен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за счет средств ФСС России. С 1 января 2008 года лимит составляет 17 250 руб. Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ. С 1 января 2008 года увеличился максимальный размер пособия за полный календарный месяц, которое компании платят за счет ФСС России заболевшим работникам. С нового года он составляет 17 250 руб. вместо действовавшего в прошлом году лимита в 16 125 руб. Как рассчитать пособие, если больничный лист открыт в 2007 году, а закрыт в 2008 году? Если сотрудник заболел в 2007 году и период временной нетрудоспособности переходит на 2008 год, рассчитывать пособие нужно следующим образом. Пособие до 31 декабря 2007 года включительно определяется с учетом ограничения в 16 125 руб. А те календарные дни, которые работник проболел в 2008 году, должны оплачиваться с учетом нового максимального размера пособия — 17 250 руб. (подп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ). Отметим, что эта сумма зафиксирована на три ближайших года —с 2008-го по 2010-й. Обратите внимание: сам размер среднедневного заработка, рассчитанный на тот момент, когда работник заболел, пересчитывать не нужно. ПРИМЕР 1 Сотрудник ООО «Планета» Пирогов П.А. болел с 27 декабря 2007 года по 9 января 2008 года включительно (всего 14 календарных дней). Работнику полагается пособие в размере 100 процентов среднего заработка. Ежемесячный оклад сотрудника в 2006 году был равен 15 000 руб., а с 1 января 2007 года составил 17 000 руб. Расчетный период — с 1 декабря 2006 года по 30 ноября 2007 года. При этом сотрудник: Сведем исходные данные в таблицу. Обратите внимание: увеличение заработной платы учитывается при расчете пособий с момента ее повышения. Об этом прямо говорит пункт 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. То есть корректировать заработок, начисленный до увеличения заработной платы (в нашем примере это только декабрь 2006 года), не нужно. Среднедневной заработок Пирогова составит: Теперь сравним этот показатель с максимальным размером дневного пособия. В декабре 2007 года и январе 2008 года он составит: Таким образом, пособие работнику за декабрь 2007 года (пять календарных дней) полагается из расчета 520,16 руб. в день, то есть исходя из максимума. А за январь 2008 года (девять календарных дней) — исходя из дневного пособия, рассчитанного из фактического заработка, то есть 551,23 руб. Общий размер пособия составит: Если сотрудник работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер по каждому месту работы. Соответственно, если время болезни приходится на декабрь и январь, расчет пособия за период с 1 января 2008 года каждый работодатель должен сделать исходя из нового максимума. Как корректировать пособие в зависимости от стажаВеличина пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работника. Больничный лист оплачивается в размере: При этом корректировать на эти проценты нужно только размер пособия, который рассчитан исходя из заработка сотрудника. И уже его необходимо сравнивать с максимальной величиной дневного пособия. Сам максимальный предел дневного пособия корректировать не нужно. ПРИМЕР 2 Используем условие примера 1. Но предположим, что стаж Пирогова составляет семь лет. Поэтому ему полагается пособие в размере 80 процентов среднего заработка. Отсюда среднедневной заработок Пирогова составит: Эта сумма меньше как прошлогодней максимальной величины дневного пособия (520,16 руб.), так и нынешнего максимума (556,45 руб.). Таким образом, общий размер пособия составит: Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на 2008 год составляет 17 250 руб. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты ![]() ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|