Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Поправки в Трудовой кодекс РФ депутаты рассмотрят на этой неделеИсточник: Газета "Учет, налоги, право" добавлено: 28-01-2008
просмотров: 6698 Сроки, в течение которых работник имеет возможность обратиться в суд для разрешения спорных ситуаций со своим работодателем, могут увеличиться: по спорам об увольнения – с одного до трех месяцев, по иным категориям споров – с трех месяцев до года. Законопроект с соответствующими поправками в статью 392 Трудового кодекса РФ Госдума рассмотрит в первом чтении в конце недели.
Как отметили авторы законопроекта, сейчас работник и работодатель в части судебной защиты своих нарушенных прав поставлены в неравные условия. Так, для работодателя срок на обращение в суд для возмещения ущерба, причиненного работником, составляет год. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|