Специалисты в области управления персоналом также столкнулись с проблемой сокращений. В основном увольнения коснулись тех, кто является профессионалом в узкой области, например, менеджеров по обучению или оценке. Работодатели делают выбор в пользу универсальных сотрудников, знающих все области работы с персоналом, в том числе кадровое делопроизводство. Последние тенденции в сфере оплаты труда HR-специалистов мы приводим в таблице (исключая компании топ-100).

Уровень дохода HR-специалистов на конец 2008 год

Должность	Реальный уровень дохода в месяц, руб.	Ожидаемый уровень дохода в месяц, руб.
Директор по персоналу	55 000–180 000	85 000–200 000
Менеджер по компенсациям и льготам	40 000–60 000	30 000–70 000
Менеджер по обучению персонала	25 000–60 000	25 000–70 000
Менеджер по подбору персонала	20 000–50 000	20 000–40 000
Менеджер по персоналу	17 000–45 000	20 000–60 000
Инспектор по кадрам	18 000–40 000	20 000–40 000

Популярные статьи по теме:

Методика составления и применения примерной номенклатуры дел. (просмотров: 177682)
Самые престижные и доходные профессии (просмотров: 127644)
Новые методы управления персоналом (просмотров: 107151)
Деловой этикет (просмотров: 105135)
Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России (просмотров: 100861)
Ротация персонала: понятие и основные правила (просмотров: 67821)
Правила поведения на корпоративном празднике (просмотров: 59128)
Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации (просмотров: 56194)
Статус профессии секретаря сегодня (просмотров: 50156)
Микроклимат на рабочем месте: как удержать ситуацию под контролем (просмотров: 40199)

↑ Наверх

Группа компаний "ИПП"

ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"

Контакты

ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"

190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а

эл. почта: [email protected]
Сайт: https://www.ippnou.ru

Погода в Санкт-Петербурге

Gismeteo

Прогноз на 2 недели

Поиск

Рубрикатор