Роструд выявил более 1,8 млн нарушений трудовых прав в 2008 году

В 2008 году Федеральная служба по труду и занятости выявила 1 млн 820 тыс. нарушений трудовых прав работников, в том числе более 1,3 млн нарушений, связанных с охраной труда. Об этом, как передает корреспондент ИА REGNUM, сообщил глава Роструда Юрий Герций 18 марта на расширенной коллегии Федеральной службы занятости по труду и занятости. Такие показатели соответствуют показателям прошлого года, добавил Герций.

По результатам более 228,4 тыс. проверок по вопросам соблюдения работодателями законодательства о труде работодателям было выдано более 201,2 тыс. предписаний. 179 тысяч из них было исполнено, что позволило устранить более 1,63 млн. нарушений, сообщил Герций.

В 2008 году работодателями была выплачена задержанная зарплата на общую сумму более 7 млрд рублей. Отменены более 1 тыс. приказов о незаконном увольнении и более 3,8 тыс. незаконно наложенных дисциплинарных взысканий.

По итогам прошедшего года госинспекциями труда было оштрафовано более 115 тыс. виновных физических и юридических лиц на сумму более 400 млн. рублей, что на 50% больше показателей 2007 года. В отношении работодателей было направлено в суды 453 протокола об административных правонарушениях, 184 руководителя были дисквалифицированы. В органы прокуратуры в течение 2008 года было направлено более 14,7 тыс. материалов, по которым возбуждено 300 уголовных дел и осуждены 58 виновных.

В 2008 году Рострудом было расследовано более 18 тыс. несчастных случаев на производстве, сказал на коллегии Герций. Выявлено более 2 тысяч скрытых работодателями материалов о несчастных случаях, в том числе 414, связанных со смертельным исходом. В 2009 году, по словам Герция, необходимо более активное взаимодействие трудинспекций с правоохранительными органами при выявлении таких случаев. Герций добавил, что в 23 субъектах зарегистрированы случаи нарушения прав работающих подростков и молодых женщин.

В 2008 году в России зарегистрировано 17 трудовых споров, сообщил глава Роструда. Основные причины этих споров - несвоевременная выплата зарплат и незаконные изменения в трудовых договорах.