Кто такой универсальный специалист?

Прежде чем подойти к описанию этого очень притягательного для многих статуса, нужно разобраться с понятием универсальности как качества.

Универсальность предполагает такое качество мышления, которое позволяет выделять принципы из любой деятельности, области знания, области описания, а затем, используя  выделенный принцип исследовать новое неосвоенное пространство чего-либо.

Это способность свободно передвигаться в своем мышлении от абстрактных уровней восприятия информации к очень конкретным и обратно. Это ключевой навык, который позволяет успешно применять на практике необходимые модели и достигать реальных результатов. Ведь что такое по сути модель, принцип или схема? Это инструменты, позволяющие структурировать хаотическую информацию. Любая модель работает только тогда и оправдывает свое существование только в том случае, когда она структурирует информацию, уменьшая тем самым область неопределенности и создавая базу для принятия решения.

Это был уровень абстракции: универсальность как качество в своем принципе.

Спускаемся ниже: как универсальность может проявляться в жизни человека?

Это ситуации, в которых человеку интересны разные области жизни. Он может легко увлекаться и углубляться одновременно в музыку и спорт, в математику и философию, спокойно чувствовать себя в режиме интенсивного общения и в уединении, увлекаться экстремальными видами отдыха и практиковать медитацию… Универсальность как качество предполагает разноплановое взаимодействие с жизнью в целом. Это всегда проницательность, чуткость и удовольствие от контактов с разными объемами жизни. Познание – это контакт с неизвестным – навстречу своим страхам – отрываясь от безопасности/известности. Делать это без удовольствия, без азарта и без веры в успех – невозможно. Именно поэтому все успешные люди позитивны, жизнерадостны и разноплановы.

Спускаясь еще ближе к конкретике, давайте посмотрим, как универсальность может проявляться в профессиональной жизни.

Коммерческая деятельность, как система человеческой активности, в своей сути состоит из достаточно ограниченного набора моделей реализации. Проще говоря, большинство бизнес-идей развиваются по одним и тем же схемам, следуют общим принципам и подвержены определенным закономерностям. Их еще называют законы рынка. Вспоминая принцип универсальности, универсальный специалист владеет этими моделями, ориентируется в схемах, хорошо понимает принципы развития и обоснованность законов. А если это так, то, будучи существом активным, человек с таким типом мышления работает не только в сторону изучения моделей и выделения принципов, но и в сторону творчества – совершенствования тех же схем и моделей или разработку принципиально новых идей и подходов. Способность генерировать новые идеи невозможна без понимания принципов на уровне абстракции. Ухватывая суть, мы генерируем идеи и ищем новый способ их практического применения. Это называют креативностью.

Успешность в любой профессиональной сфере зависит от многих факторов. Специальные профессиональные знания среди этих факторов занимают менее 20 % от всего объема. Все остальное – генерация идей, анализ идей, организационное планирование, менеджмент (самоменеджмент), огромный объем коммуникации, учет/контроль/корректировка и т.д. Получается, что, владея этим вторым 80-процентным объемом, и понимая принципы работы, универсальный специалист спокойно может перемещаться от рынка к рынку повышая качество своих работ, за счет разнообразного опыта и развития  навыка креативного мышления. Успешные фрилансеры – яркие представители универсального типа мышления. Интерес, удовольствие, свобода, результат и разнообразие – это критерии, которые стоят у фрилансеров прежде материальной выгоды в принятии решения о сотрудничестве.

Ричард Флорида в своей книге «Креативный класс: люди, которые меняют будущее» иллюстрирует очень устойчивые  массовые тенденции современного мира, в котором успешность может достигаться именно за счет креативного мышления и решений, принятых на базе исследования креативных идей.

Существует мнение о том, что целенаправленный профессиональный рост в какой либо области или на каком либо рынке – это залог успеха. С точки зрения работодателя – это так, потому что ему выгодно получить узкопрофильного специалиста на реализацию каких-то конкретных задач. Но! Узкопрофильность порождает изолированность, а значит косность мышления, шаблонность, предсказуемость в решениях, и в итоге уязвимость. Поэтому, в стратегическом смысле, любой работодатель заинтересован все-таки в универсальных специалистах с более широкими и гибкими возможностями. С точки зрения специалиста, идея узкой специализации вообще неперспективна. Представьте, что даже в самом лучшем случае, достигнув самой высокой профессиональной позиции, специалист, реализуясь на одном и том же рынке, придет в компанию, которая олицетворяет собой «вершину» отрасли. Все, что такой узкозаточенный специалист может иметь в будущем – это перспективы в рамках только этой компании. И здесь его потолок.

Универсальность – это залог успеха и стабильности в современных условиях бизнеса.

Универсальность, как качество, можно развивать, если это представляет ценность для человека. Самые успешные и результативные методики на данный момент времени по развитию мышления предложены Эдвардом Де Боно. Именно в его школах развития мышления воспитываются и укрепляются навыки универсальности и креативности.

Любой человек должен уметь менять пеленки, планировать вторжения, резать свиней, конструировать здания, управлять кораблями, писать сонеты, вести бухгалтерию, возводить стены, вправлять кости, облегчать смерть, исполнять приказы, отдавать приказы, сотрудничать, действовать самостоятельно, решать уравнения, анализировать новые проблемы, вносить удобрения, программировать компьютеры, вкусно готовить, хорошо сражаться, достойно умирать. Специализация — удел насекомых.

Роберт А. Хайнлайн