Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Увольнение - первопричина резкого ухудшения самочувствияИсточник: POINT.RU добавлено: 17-06-2009
просмотров: 6557 Потеря работы может обернуться проблемами со здоровьем, считают ученые. У сотрудника, столкнувшегося с увольнением или сокращением штатов, могут развиться такие заболевания, как гипертония, сердечная недостаточность и диабет, о чем свидетельствуют результаты исследования, проведенного недавно в Институте здравоохранения Гарвардского университета. В некоторых случаях вероятность возникновения заболеваний по причине потери работы составляет от 50 до 80%, пишет LiveScience. Современное состояние экономики означает, что потеря работы может настигнуть каждого в любое время, отмечают авторы исследования. Именно поэтому, считают они, необходимо знать все последствия потери работы для того, чтобы нивелировать возможные негативные эффекты. В ходе ранних исследований на ту же самую тему была обнаружена связь между потерей работы и слабым здоровьем, причем были сделаны выводы, что служащие со слабым здоровьем чаще теряют работу. Однако нынешнее исследование обнаружило, что причинно-следственная связь была установлена неверно. Оказывается, именно внезапная потеря работы становится причиной ухудшения здоровья. В частности, было установлено, что после потери работы здоровье резко ухудшилось у тех, кто ранее проблем не испытывал. В целом среди тех, кто потерял работу не по своей вине, около 54% жаловались на ухудшение самочувствия. Причем у респондентов, которые ранее не испытывали проблем со здоровьем, процент возникновения новых заболеваний уже после увольнения приблизился к 83%. Исследователям даже удалось установить, что даже если уволенный вскоре находит новую работу, у него все еще повышен риск возникновения заболеваний, связанных со стрессом. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|