Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Редакция журнала «Зарплата» получила ответ из Минздравсоцразвития России на запрос по расчету страховых взносов.Источник: Журнал "Зарплата" добавлено: 25-05-2010
просмотров: 6506 Запрос был основан на письмах читателей, обратившихся за помощью в редакцию, и направлен в Министерство здравоохранения и социального развития РФ. С 1 января 2010 года это ведомство имеет право издавать разъяснения по единообразному применению Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ о страховых взносах (п. 1 постановления Правительства РФ от 14.09.2009 № 731). Редакция просила уточнить, верно ли следующее утверждение: выплата, не предусмотренная трудовым договором (или другим документом, на который есть ссылка в трудовом договоре), не облагается страховыми взносами независимо от того, поименована она в статье 9 Закона № 212-ФЗ или нет. Другие вопросы касались отнесения той или иной выплаты к объекту обложения страховыми взносами и включения (невключения) ее в облагаемую базу для исчисления страховых взносов, в частности, материальной помощи в связи с бракосочетанием работника, оплаты путевки для работника, посещения ведомственного детского сада детьми работников, компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях, среднего заработка, сохраняемого за работником на период прохождения военных сборов, но компенсируемого работодателю за счет средств Министерства обороны. Специалисты Минздравсоцразвития России ограничились разъяснением единого методологического критерия обложения выплат в пользу работников. Несмотря на то что ответ достаточно краток, читатели не останутся без поддержки. В материалах журнала «Зарплата» вы найдете подробные комментарии по вопросам обложения страховыми взносами различных выплат работникам. Присылайте ваши вопросы на сайт www.zarp.ru. Мы ответим на них в ближайших номерах. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|