5 апреля 2020 г. Воскресенье | Время МСК: 21:41:25
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Хаббардкабель

В Самаре увольняли сотрудников за отказ читать книги по дианетике



Ольга Дмитренко
Источник: Российская газета
добавлено: 08-09-2010
просмотров: 4229

На одном из предприятий Самарской области сотрудники ГУВД обнаружили, что руководство принуждало сотрудников проходить курсы саентологии под угрозой увольнения.

За прохождение тренингов сотрудники платили от 1 500 до 15 000 рублей, рассказала на условиях анонимности одна из бывших сотрудниц предприятия. Иногда деньги вычитали из зарплаты.

- Я работала на предприятии в 2008 году, - рассказывает потерпевшая. - Спустя месяц мне предложили пройти бесплатные курсы саентологии, а последующие тренинги стоили денег. В штате компании даже значился так называемый супервайзер, который давал нам читать книги Хаббарда и проверял, как мы их усвоили. Кроме того, обучение также проходило в "Центре дианетики" в Самаре. Полученные знания мы должны были применять в работе - от этого зависела зарплата. Простой пример: если начальство увидело, что сотрудник неправильно с точки зрения учения общается по телефону с клиентом, его лишали части зарплаты. Текучка кадров была огромной. В течение нескольких месяцев из отдела могли уволиться до 20 человек.

Впрочем, уволиться с предприятия было не так-то просто. По словам пострадавшей, если руководство было против увольнения сотрудника по собственному желанию - его увольняли по статье и не делали полный расчет по зарплате.

- Большинство до сих пор там работают только потому, что боятся потерять заработанные деньги, - говорит собеседница "РГ".

Отметим, что факты принуждения работников "РосКабельСвязи" обнаружили сотрудники центра по противодействию экстремизму ГУВД Самарской области в ходе проверки оперативной информации о распространении саентологии на этом самарском предприятии. По результатам проверки облпрокуратура направила в адрес директора самарского предприятия "РосКабельСвязь" Льва Сыролева представление об устранении нарушений законодательства, а руководителю кадровой службы был объявлен выговор. Прокуроры ссылаются на нарушение руководством предприятия требований Конституции, согласно которой нель зя принуждать кого-либо к религиозному вероисповеданию. Кроме того, по мнению следователей, был нарушен Трудовой кодекс РФ - о невозможности обязывать сотрудников выполнять несвойственные им функции. Также прокуроры ссылаются на первую статью Федерального закона "О противодействии экстремистской деятельности" на том основании, что в конце апреля 2010 года Сургутский городской суд ХМАО-Югры произведения Хаббарда признал экстремистскими на том основании, что "они содержат идеи, оправдывающие насилие как таковое и в особенности любые способы противодействия критикам саентологии". "В произведениях Хаббарда присутствуют как явные, так и скрытые призывы к социальной и религиозной розни, к пропаганде исключительности", - говорится в сообщении самарской облпрокуратуры. Однако решение в силу не вступило, поскольку последователи учения Хаббарда сейчас обжалуют решение Сургутского суда в кассации.

В самарской облпрокуратуре говорят, что если руководство "РосКабельСвязи" не устранит нарушения и будут поступать жалобы от сотрудников, то прокуратура обратится в суд. Кроме того, руководству может грозить административное наказание в виде штрафа.

От редакции

Учение Рона Хаббарда давно имеет в России и в мире репутацию сектантского движения. Люди, попавшие в такого рода секты, как правило, приобретают некоторую мировоззренческую неадекватность, видят в учении панацею от всех бед, уносят из семьи и отдают за маловразумительные курсы дианетики большие деньги. В личной жизни увлечение саентологией часто кончается распадом семьи, в производственной - обычно созданием сложно-сочиненной системы стукачества и доносительства, запутывающей нелегкие производственные отношения.

Но сюжеты корпоративного подсаживания "на иглу" дианетики были хитом в середине 90-х. Какой-нибудь впечатлительный и духовно незакаленный директор завода проникался сомнительным учением и мучил весь трудовой коллектив уродливой, если не опасной полупсихологической-полурелигиозной выдумкой, навязывая всем малопонятные ритуалы отношений. Это, как правило, плохо кончалось. Но 90-е годы были годами экспериментов и апробации всего - от новых экономических до новых психологических отношений.

Казалось бы, все точки над i расставлены. Репутация дианетики очевидна. И вот новый сюжет.

Одно из счастливых последствий экономических кризисов - избавление от балласта - избыточных функций, лишних людей. Казалось бы, еще не остывший в памяти мировой финансовый кризис должен был оставить в головах переживших его простое и ясное резюме "На работе - работай". Не борись с абортами и невенчанными браками, как Василий Бойко-Великий. Не учись дианетике, не учи других, как Лев Сыролев. Не включай в штат супервайзеров, не путай кабельную связь с доморощенной психоаналитикой.Трудовые отношения сегодня острее всех остальных востребуют законность, порядок и здравомыслие.

"Российская газета" - Федеральный выпуск №5265 (186), 20 августа 2010 г.
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2020, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Кузьмина Ксения Алексеевна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.229 сек.
Яндекс.Метрика