Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Немецким работодателям запретили подглядывать за сотрудникамиИсточник: Журнал "Управление персоналом" добавлено: 27-09-2010
просмотров: 5031 В Германии члены коалиционного правительства, после нескольких месяцев напряженных дискуссий, согласовали проект закона, который полностью запрещает работодателям вести скрытое видеонаблюдение за своими сотрудниками на рабочем месте. Распространенная сегодня практика скрытого видеонаблюдения и тайного сбора информации о служащих, практикуемая во многих крупных немецких компаниях, будет запрещена в течение ближайшего месяца. Проект нового закона, запрещающий работодателям шпионить за своими сотрудниками, уже согласован в правительстве ФРГ. Отныне установка видеокамер будет разрешена только при входе в здание компании или в тех помещениях, где этого требуют интересы производства. Более того, в отличие от существующей ныне практики, видеонаблюдение не должно быть тайным. Работодатель будет обязан уведомить о нем своих сотрудников. После вступления в силу нового закона подобные действия могут привести руководителей компании на скамью подсудимых. Единственная оговорка, которую делает новый закон в пользу любознательных работодателей, это проведение антикоррупционных мероприятий. В этих случаях скрытое наблюдение и засекреченный сбор информации будут считаться оправданными. Что же касается бесчисленных видеокамер в курилках, коридорах и буфетах, без которых сегодня не обходится ни одна крупная немецкая фирма, то их оттуда придется убрать. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|