Ужесточение уголовного наказания за невыплату заработной платы

Выступая 14 января 2011 года на VII съезде Федерации независимых профсоюзов России, Владимир Путин отметил: «По состоянию на 1 декабря 2010 года общий объем задолженности по зарплате по стране составил 3,2 млрд рублей – это меньше 1% от месячного фонда заработной платы и в 2,7 раза ниже, чем на 1 апреля 2009 года, когда зафиксирован пик по долгам. Но общая статистика, конечно, не может и не должна успокаивать. Мы обязаны видеть за ней проблемы каждого конкретного человека и конкретных трудовых коллективов. Поэтому и дальше будем постоянно мониторить ситуацию, использовать имеющиеся у нас административные рычаги для реагирования на любые случаи задержек заработной платы».

Административные рычаги уже применили. Так, 7 января 2011 года вступила в силу новая редакция ст. 145.1 «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» Уголовного кодекса РФ (см. Федеральный закон от 23.12.2010 № 382-ФЗ «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации»).

Теперь «под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы». Если раньше в статье наказание устанавливалось только за полную невыплату перечисленных выплат, то теперь штрафы на руководителя организации, руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации будут накладываться дифференцировано:

• частичная невыплата свыше 3 месяцев влечет штраф в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением свободы на срок до 1 года;
• полная невыплата свыше 2 месяцев наказывается штрафом в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет либо лишением свободы на срок до 3 лет;
• если же невыплата повлекла тяжкие последствия, то накладывается штраф в размере от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет либо лишением свободы на срок от 2 до 5 лет.

Теперь руководителям организаций, не платящим своим работникам сполна, нужно будет обеспечить особенно тщательное документирование всех выплат, а также постараться, чтобы при частичной выплате выдаваемые суммы превышали половину ежемесячных зарплат.