Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Российские компании стали чаще оптимизировать численность персоналаИсточник: Rokfeller.ru добавлено: 17-06-2011
просмотров: 4219 Оптимизацию численности сотрудников проводят 17% отечественных компаний, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей организаций и предприятий из всех округов страны. В настоящее время массовое сокращение персонала проводит только 1% российских организаций. Столько же представителей компаний (1%) сообщили, что у них пока не проводится, но в ближайшее время планируется массовое сокращение сотрудников. Не проводят, но вскоре планируют небольшое сокращение (оптимизацию) персонала 4% российских компаний. Среди причин, по которым организации собираются расстаться с частью сотрудников, их представители называют сезонный спад покупательской способности, смену руководства и ряд других. В свою очередь 16% российских организаций уже проводят оптимизацию численности персонала. Стоит отметить, что этот показатель на 6% превышает данные, полученные в октябре 2010 года (10%). При этом работодатели подчёркивают, что «сокращения - это не самоцель, а средство» и проводятся они в целях реструктуризации предприятий. Большая же часть компаний (73%) не сокращает сотрудников и не планирует делать это в будущем: «Опять набираем, погорячились с сокращениями. Но есть и плюс: новые сотрудники - это «новая кровь», которая вливается в компанию»; «Людей стараемся беречь»; «Пока мы только расширяемся. Ищем новые, дополнительные кадры». Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|