![]() |
Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
«Нужно больше толкового, квалифицированного персонала»Интервью Руководителя ФСФР России Д.В. Панкина газете «Ведомости»Источник: Федеральная служба по финансовым рынкам добавлено: 05-06-2012
просмотров: 3625 В прошлые годы на бирже ММВБ - РТС не было уделено должного внимания тестированию информационных систем, персонала на этих направлениях занято недостаточно, программное обеспечение устарело. Мы и раньше это говорили, и скажу снова: требуется разработка стратегии развития информационно-технологических систем, и она уже ведется. Нужно больше толкового, квалифицированного персонала принять на эти участки
В этот понедельник на ММВБ-РТС случился очередной сбой, в результате которого биржа не работала четыре часа, в итоге назвав ситуацию чрезвычайной. Происшествие уже вызывало резкую критику участников рынка, акционеров и Федеральной службы по финансовым рынкам. Подробно позицию ФСФР в интервью Vedomosti.ru обозначил руководитель службы Дмитрий Панкин — Заявление ФСФР во вторник вечером было весьма жестким. Нагорело? — Решение должно быть адекватно ситуации. — В нем говорится о принятии кадровых решений, вы будете на них настаивать? — Служба, как регулятор рынка, дала оценку произошедшему и обозначила свою позицию. Я считаю, что эту позицию должны принять во внимание и акционеры, и менеджмент. У нас сейчас нет полномочий по снятию руководителей биржи. — Тогда какие конкретные действия будете предпринимать? — Сейчас мы рассматриваем возможность наложения административного штрафа на ФБ ММВБ. Наша задача не в том, чтобы пополнить доходы Госбюджета, а в том, чтобы сподвигнуть биржу к эффективной работе без сбоев. По результатам предыдущего сбоя на биржу было направлено предписание. Всю информацию биржа представила в службу — отчеты по устранению нарушений, планы по модернизации всего информационно-технологического комплекса. И случается новый сбой. Когда случается один сбой — ладно, два — уже серьезно. Но когда их такое количество, за это нужно отвечать. — О какой сумме идет речь? — Порядка 300 тысяч рублей. — Идет речь о штрафах для менеджеров, отвечающих за технологии или для высшего руководства тоже? — Решения по финансовым санкциям к лицам, ответственным за сбой внутри биржи, должно принимать ее руководство и акционеры. Был проведен анализ экспертами ММВБ-РТС. Должны быть сделаны выводы. — Данный вопрос обсуждается с ЦБ как основным акционером? — Мы находимся в диалоге с Центральным банком, в том числе по кадровым вопросам. Могу сказать, что у ЦБ тоже есть обеспокоенность такими частыми сбоями, проблемами в инфраструктуре биржи, вопросами ее внутренней организации. — Будете ли вы требовать независимого технического аудита? — После сбоя в декабре 2011 года, мы предписали бирже провести внешний аудит всего информационно-технологического комплекса и проананализировать произошедшие сбои. Биржа это требование выполнила. Однако такие проблемы быстро не исправишь. В прошлые годы не было уделено должного внимания тестированию информационных систем, персонала на этих направлениях занято недостаточно, программное обеспечение устарело. Мы и раньше это говорили, и скажу снова — требуется разработка стратегии развития информационно-технологических систем и она уже ведется. Нужно больше толкового, квалифицированного персонала принять на эти участки. — Можно сказать системной работы над техническим состоянием биржи нет? — Я бы сказал, что было упущено время в прошлом году. Они увлеклись процессом объединения, не уделив должного внимания технологической составляющей. Слишком мало ресурсов было на это потрачено, а в результате бизнес ушел вперед — появились новые продукты и возможности, а технологии отстают, и в этом проблема. Правда, сейчас биржа начала уделять этому должное внимание. — Жалобы от профучастников или частных инвесторов поступали? — Пока нет. Популярные статьи по теме:
↑ Наверх |
Контакты ![]() ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|