26 июня 2022 г. Воскресенье | Время МСК: 10:47:57
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Исаев назвал предложения РСПП по внесению изменений в ТК вызывающими




Источник: РИА "Новости"
добавлено: 17-10-2012
просмотров: 3474

"Мы всегда стараемся найти консенсус, с одной стороны, защищая интересы работников, а с другой стороны - бизнес-сообщества. По сути, то, что сделал сейчас РСПП, - это неверный шаг. Это попытка создать некую концепцию без участия всех социальных групп", - заявил Андрей Исаев в ходе пресс-конференции в РИА Новости.

МОСКВА, 4 сен - РИА Новости. Глава комитета Госдумы по социальной политике Андрей Исаев против предложений, внесенных РСПП в Трудовой кодекс РФ.

"Мы всегда стараемся найти консенсус, с одной стороны, защищая интересы работников, а с другой стороны - бизнес-сообщества. По сути, то, что сделал сейчас РСПП, - это неверный шаг. Это попытка создать некую концепцию без участия всех социальных групп", - заявил он в ходе пресс-конференции в РИА Новости.

Исаев отметил, что в настоящее время комитет Госдумы знакомится с предложениями РСПП. По его словам, многие предложения "крайне спорные", а некоторые, по его словам, даже вызывающие.

"Госдума приняла в первом чтении закон, запрещающий заемный труд в РФ. И предлагать принимать закон, легализующий заемный труд в России, по крайней мере, не уважать мнение законодателей", - считает Исаев.

На прошлой неделе Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) начал публичное обсуждение своей концепции обновления трудового законодательства. По словам президенты РСПП Александра Шохина, кодекс должен быть адаптирован к возможным кризисным явлениям. В РСПП отмечают необходимость либерализовать нормы об увольнении работников. При этом, заверил Шохин, разработчики концепции предлагают предусмотреть справедливые компенсации для увольняемых работников. Кроме того, работодателю должна быть облегчена возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками.

Также представители РСПП считают, что необходима существенная дифференциация зарплат работников в зависимости от производительности труда.

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.110 сек.
Яндекс.Метрика